Durante el pasado año se realizaron 62.084 contratos a personas con discapacidad en nuestro país, lo que supone un incremento de un 1,6% en relación con 2010. 2011 se convierte así, en la mejor cifra relativa al empleo de este colectivo en los últimos cuatro años. Los datos se desprenden del último informe del Observatorio Estatal de la Discapacidad 
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En estos cuatro años, la evolución cuantitativa de los contratos a personas con discapacidad en España ha sido favorable, salvo en 2009 (con 51.577 contratos) cuando se produjo un descenso de un 7,4%, respecto del ejercicio anterior.
Si observamos la evolución mensual de los contratos al colectivo, todos los meses de 2011 registraron mejores cifras que en 2010, excepto en el último cuatrimestre.
De estos datos se infiere que, respecto de la contratación general, la de las personas con discapacidad presenta un mayor dinamismo y combate mejor la crisis, como ya ocurría en los últimos meses de 2010. Mientras que el número de contratos realizados a personas con discapacidad ha aumentado un 1,6% a lo largo de 2011 respecto a ese mismo periodo de 2010, la contratación general lo ha hecho en solo un 0,1%.
TIPOS DE CONTRATOS
Según los datos acumulados en 2011, el 23,9% de los contratos realizados a personas con discapacidad fueron indefinidos (14.827), mientras que el resto tuvieron una duración determinada (47.173), ya fuesen temporales, interinidades, de sustitución, de prácticas o de formación.
De los indefinidos, 606 fueron ordinarios; 1.923, de fomento de la contratación indefinida; 7.166, indefinidos para personas con discapacidad y 5.132, conversiones de contratos temporales en fijos.
De los contratos de duración determinada (un 76,0% sobre el total), el grupo más amplio lo constituye el de los contratos temporales (15.416), seguidos de los de obra o servicio (11.334), los de interinidad (11.374) y los eventuales (8.770).
Se formalizaron también 262 contratos de formación y 17 de prácticas, mientras que los 84 restantes se pueden agrupar en el epígrafe 'otros contratos'.
En comparación con los datos acumulados durante el año 2010, la única variación positiva en la contratación indefinida se produce en los contratos “temporales convertidos en indefinidos”, con un 4,2% de incremento (207 contratos más que en el año 2010).
En la contratación eventual, las variaciones son positivas en todos los tipos de contratos salvo en los “de formación”, donde se produce una variación de ‐37,8% (con 159 contratos de formación menos que en 2010), “prácticas” con ‐15,0% (y 3 contratos menos) y en los “eventuales” con ‐16,3% (1.713 contratos eventuales menos que en 2010).
EL AUMENTO POR REGIONES
Por comunidades autónomas, con datos acumulados durante el año 2011 se han reducido el número de contratos de duración indefinida para personas con discapacidad en todas las comunidades, salvo en País Vasco (9,1%), Navarra (5,0%), Castilla y León (2,8%) y Canarias (0,4%).
En cuanto a la contratación de duración determinada, todas las comunidades
autónomas presentan incrementos respecto al año 2010, excepto Asturias (‐10,5%), Cantabria (‐7,4%), Castilla La Mancha (‐7,2%), La Rioja (‐6,8%), Comunidad Valenciana (‐1,5%) y Galicia (‐1,4%). Las comunidades con un mayor incremento en la contratación indefinida en 2011 respecto al 2010 son País Vasco (un 9,1%) y Navarra (con un 5,0%).
En cuanto a las contrataciones temporales, las comunidades donde se ha producido mayor incremento han sido Madrid (31,1%), Islas Baleares (17,2%) y Aragón ( 15,2%) respecto al año 2010.
PERFIL Y CEE
Del total de nuevos empleados con contrato indefinido para personas con discapacidad durante el año 2011, el 60,3% fueron hombres (4.319) y el 39,7% mujeres (2.847). Por edades, el 6,9% de estos contratos (495) se firmaron con trabajadores menores de 25 años, el 54,5% (3.909) entre 25 y 44 años, y el 38,5% (2.792) más de 45 años.
Por último, cabe destacar que, a través de los centros especiales de empleo, el acumulado de contratos realizados a personas con discapacidad en España ha dado lugar a 40.970 contratos durante el año 2011, un 4,2% más que en el año 2010 (39.331 contratos).
De esta manera en el último cuatrienio, el mayor número de contratos en este tipo de centros, se da a lo largo del año 2011.
Esther Peñas
