Nuestro principal activo es el equipo de 268 profesionales expertos en el campo de la consultoría de Recursos Humanos.
En el orden interno objetivo de Inserta Empleo es la creación de una cultura empresarial que fomente la calidad del sistema de inclusión laboral de las personas con discapacidad, mediante el desarrollo de una política de recursos humanos que asegure la conciliación laboral, la flexibilidad, la capacitación, el desarrollo profesional y la información de la plantilla.
El profesional tipo de Inserta es mujer, con discapacidad, titulada superior, con una edad comprendida entre 30 y 40 años y una experiencia media en la entidad de tres años. Inserta promueve medidas a favor de la mujer, en consonancia con la política de Recursos Humanos de la Fundación ONCE
, ofreciendo formación y promoción profesional, así como programas de conciliación familiar y laboral.
La presencia del 80 por 100 de profesionales con discapacidad en plantilla pone de relieve que es posible configurar un modelo netamente empresarial, fundamentado en principios éticos y sociales.
