Y representan el 43,5% del total de la población con discapacidad en edad activa en nuestro país
Redacción
En España, el 5,5% de las mujeres en edad laboral (de 16 a 64 años) tienen algún tipo de discapacidad y representan el 43,5% del total de la población con discapacidad en edad activa en nuestro país, según datos recogidos por Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de Fundación ONCE. A medida que aumenta la edad, la representación de mujeres es mayor, superando incluso en porcentaje de varones si se suma también a las personas mayores de 64 años. Entre la población sin discapacidad, las mujeres representan el 50,5%.
Un factor relevante es la edad, ya que el 73,8% de la mujer con discapacidad se concentra en el segmento de 45 a 64 años, algo que no ocurre entre las mujeres sin discapacidad (para ese corte de edad ellas suman el 44,2%).
La distribución porcentual de mujeres en edad activa con discapacidad en España por comunidades autonómicas es la siguiente: Andalucía: 18,2; Aragón: 2; Asturias: 2,8; Islas Baleares: 1,9; Canarias: 4,5; Cantabria: 1,7; Castilla y León: 4,6; Castilla - La Mancha: 4,8; Cataluña: 18,6; Comunidad Valenciana: 9,8; Extremadura: 2,2; Galicia: 6,3; Madrid: 12; Murcia: 4,3; Navarra: 0,9; País Vasco: 4,2; La Rioja: 0,5; Ceuta y Melilla: 0,7.
En cuanto al tipo de discapacidad se refiere, del total de mujeres casi de la mitad (el 47,6%) tienen discapacidad física, seguida de las discapacidades psicosociales y, aunque esta distribución es similar a la de los varones, entre las personas con discapacidad auditiva cerca del 50% son mujeres.
Respecto a la situación de dependencia, que añadiría un nuevo factor de dificultad para las mujeres con discapacidad, les afecta en un 15,5%, frente al 16,6% de los varones. Sobre el total de mujeres con discapacidad. el 26,9% están ocupadas y un 7,7 no tiene empleo, y es que su relación con el mercado de trabajo está marcada por un alto porcentaje de inactividad (un 65,4%). En esta realidad, las mujeres con discapacidad cuentan con una tasa de actividad del 34,6%, una tasa de empleo del 26,9%, y una tasa de paro del 22,4%. Estos datos, en el caso de las mujeres sin discapacidad, son del 70,7%, 58,4% y 17,4% respectivamente.
La contratación a mujeres con discapacidad representó el 38,4 % del empleo creado al colectivo en 2020 y es 4,6 puntos menos que las mujeres en general. La distribución porcentual de contratos a mujeres con discapacidad en España por comunidades autonómicas es esta: Andalucía: 19,2. Aragón: 2,2. Asturias: 3,1. Islas Baleares: 1,6. Canarias: 3,6. Cantabria: 2.0. Castilla y León: 5,6. Castilla - La Mancha: 5,5. Cataluña: 14,4. Comunidad Valenciana: 8,7. Extremadura: 3,3. Galicia: 6,2. Madrid: 12,4. Murcia: 3,5. Navarra: 1,5. País Vasco: 5,6. La Rioja: 0,6. Ceuta: 0,3. Melilla: 0,6.
Formación
En general, el 20,7% (6.6% mujeres sin discapacidad) de las mujeres con discapacidad no supera los estudios primarios, el 58,4% tiene estudios secundarios, mientras que la formación superior solo la alcanzan el 20,9%, la mitad del nivel mostrado por las mujeres sin discapacidad (40,1%) cuenta con estudios superiores.
Además, aún existe un porcentaje significativo de mujeres con discapacidad sin formación, ya que 5,6% tienen analfabetismo, frente al 0,5% de mujeres sin discapacidad. En el caso de los hombres con discapacidad, el nivel de analfabetismo es del 4,7% y en los varones sin discapacidad del 0,4%
Asimismo, el porcentaje de mujeres con discapacidad que están cursando estudios es solo de un 8,5%, mientras que para el caso de las mujeres sin discapacidad el dato es del 21,3%.
