Fundosa Social Consulting de Castilla –La Mancha junto con la Escuela universitaria de Magisteriohan organizado las primeras Jornadas Universitarias de la Discapacidad en Toledo.
El 65% de los convenios laborales publicados hasta la fecha en el Boletín Oficial del Estado (BOE) contemplan previsiones sobre la elaboración e implantación de planes de Igualdad.
Así lo aseguró hoy la ministra de Igualdad 
, Bibiana Aído, durante la presentación de su nuevo servicio de Apoyo al Diseño y ejecución de Planes de Igualdad en las Empresas.
Según Aído, este porcentaje "casi duplica el total de 2009", que concluyó con un 35% de convenios firmados con dichas previsiones.
Ello significa que el 35% de las 4.651 compañías con más de 250 empleados que existen en España aprobaron planes de igualdad o están en fase de hacerlo", subrayó la ministra, que recordó además que se trata de un requisito obligatorio según establece la ley de Igualdad de Oportunidades y no Discriminación.
Sin embargo, prosiguió, se aprecia un creciente interés por parte de las que no están obligadas", ya que "en 2009 recibimos 528 solicitudes de subvenciones para implantar planes de Igualdad en las pymes".
En su intervención, la presidenta de Fundación Mujeres, Marisa Soleto, explicó que "este es un servicio gratuito, que proporciona asesoramiento especializado, formación y apoyo a las empresas".
Se ofrece desde hoy a través de la web "www.igualdadenlaempresa.es " y contiene un apartado de "formación "on line" tutorizada", "donde se facilitarán conocimientos teóricos y prácticos para el diagnóstico, elaboración, diseño, implantación y seguimiento" de estos planes.
Además comprende una sección denominada "actúa", con tests de autoevaluación y consejos para la puesta en marcha de medidas concretas. Por último, la web contiene también información sobre noticias de actualidad, agenda de eventos, subvenciones y ayudas, guías y manuales
Fuente: Servimedia
