El alcalde de Ávila, José Luis Rivas, y la directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, han renovado esta mañana en Ávila, por octavo año consecutivo, el acuerdo que ambas entidades firmaron en 2010 para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad.
El citado convenio establece un marco de colaboración para mejorar el empleo de las personas con discapacidad mediante el asesoramiento y la formación adecuada. También pretende sensibilizar a los ciudadanos y a las organizaciones e instituciones de Ávila sobre la necesidad de integrar socialmente a las personas con discapacidad.
José Luis Rivas ha destacado “la profunda colaboración existente entre el Ayuntamiento de Ávila 
y la Fundación ONCE en ésta y otras materias, que nos ha llevado a que Ávila sea cada vez una ciudad más accesible y con más oportunidades para las personas discapacitadas”. En este sentido ha asegurado que con la firma del convenio de hoy “seguimos avanzando, un año más, en la integración laboral de las personas con discapacidad, uno de los objetivos, sin duda, que persigue el Ayuntamiento, con el fin de que tengan los mismos derechos que el resto, también en el terreno del empleo”.
Por su parte, Sabina Lobato ha subrayado que “este convenio que se renueva por octava vez funciona, prueba de ello son los datos que arroja: 509 demandantes de empleo con discapacidad han recibido orientación; 162 alumnos han seguido cursos de formación para el empleo, se han formalizado 86 contratos para personas con discapacidad y se han llevado a cabo cuatro proyectos de autoempleo”. Todo ello, ha recordado la directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, ha sido posible gracias al Ayuntamiento de Ávila y a la cofinanciación de Fundación ONCE y del Fondo Social Europeo.
Una experiencia de éxito
Desde que se puso en marcha el convenio, Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, ha establecido programas de captación, derivación, orientación, formación e inserción laboral de personas con discapacidad del municipio, para conseguir que accedan a un empleo de calidad.
Para ello, Inserta cuenta con un técnico que se ocupa de las personas con certificado de discapacidad y en situación de trabajar que viven en el municipio, a quienes ofrece la formación necesaria para acceder a un puesto de trabajo. También define planes de actuación dirigidos al tejido empresarial de la zona con el objeto de fomentar la contratación de estas personas.
De este modo, Ávila es la primera ciudad española que cuenta con un técnico especializado en materia de discapacidad dentro de su servicio público de empleo, que desarrolla sus tareas en un espacio cedido gratuitamente por el Ayuntamiento de Ávila en las oficinas del Área de Empleo, Industria y Comercio de la Corporación Municipal.
Este convenio se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
