Calidad Pascual 
y Fundación ONCE han acordado prorrogar el Convenio Inserta en vigor por el que la compañía alimentaria se compromete a seguir impulsando la inserción laboral de personas con discapacidad a través de su participación en el Programa Inserta. Para ello, ambas entidades continuarán desplegando todo tipo de acciones para mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de este colectivo.
El compromiso, cuyo periodo de ejecución se prolonga durante los próximos tres años, lo han suscrito el presidente de Calidad Pascual, Tomás Pascual, y el vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán.
De esta manera, Calidad Pascual reafirma su compromiso por impulsar de forma directa e indirecta la inserción laboral de personas con discapacidad, a través de un plan específico en el que se establecen acciones como la contratación directa de personas con discapacidad o la promoción indirecta a través de la compra de bienes y servicios a Centros Especiales de Empleo, entre otras iniciativas.
Tomás Pascual Gómez-Cuétara, presidente de Calidad Pascual, manifestó que la integración e inserción laboral de personas con discapacidad es “prioritaria” en su compañía.
“Ya superamos el porcentaje del 2,5% de nuestro personal con discapacidad en plantilla y nos comprometemos a seguir incrementándolo en el futuro. Nuestra intención es la de seguir mejorando el ratio de personas con discapacidad en Calidad Pascual, a través de un compromiso sólido”, indicó.
Por su parte, Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, resaltó que la intención de la entidad que representa es que, a través de este tipo de acuerdos, “las empresas descubran la potencialidad de las personas con discapacidad como trabajadores”. Además, gracias a este acuerdo también se puede mejorar en materia de accesibilidad, añadió.
FSC Inserta , entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, tiene la misión de ejecutar el Programa Por Talento , un instrumento que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE ).
Este proyecto está enmarcado en el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013 y constituye un nuevo impulso en favor de la integración sociolaboral del sector de la discapacidad y de la igualdad de oportunidades.
Calidad Pascual, empresa familiar con un conjunto de valores consolidado y diferenciador, inició su andadura en 1969 en Aranda de Duero (Burgos) para implantarse en poco tiempo en toda España y exportar hoy a 62 países. Cuenta con una gama de más de 200 productos, siete plantas, 27 delegaciones a través de su empresa de distribución Qualianza y más de 2.300 empleados.
Calidad Pascual complementa su portfolio con otros productos de valor añadido, gracias a alianzas con empresas como Idilia foods (fabricante de batidos Cola Cao y Okey), Unilever, Esteve, Agua Pedras Salgadas (Grupo Unicer), Kellogg, Heinz e Isabel de Conservas Garavilla.
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