La consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, y la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos, han firmado esta mañana con el vicepresidente del Comité Autonómico de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad en Castilla y León (Cermi 
), Francisco Sardón, la renovación del convenio marco de colaboración que permite a personas con determinadas discapacidades acceder, de forma excepcional, a puestos no permanentes en la Administración autonómica.
Según la información recogida en la publicación 'elnortedecastilla.es', esta prórroga amplía hasta el 31 de diciembre de 2013 la vigencia del anterior acuerdo, suscrito el 13 de noviembre de 2010 por dos años, que ha permitido acceder a un empleo temporal en la Administración de la comunidad a seis personas con una discapacidad superior al 33 % o cuya discapacidad les impedía trabajar a tiempo completo.
En virtud del convenio firmado esta mañana, tres personas más tendrán la oportunidad de familiarizarse con el entorno laboral, de modo que este aprendizaje les permita su integración en el mercado de trabajo en el futuro.
Así, el primer Programa Experimental para el Acceso al Empleo Temporal, que finalizó el pasado abril, propició la inserción de seis personas con discapacidad en la categoría de auxiliares administrativos, lo que les permitió ejercer esta labor durante un año en las áreas de Presidencia, Familia y Función Pública.
El segundo programa experimental, amparado desde hoy por la renovación del acuerdo de 2010, posibilitará la contratación este año de otras tres personas con discapacidad en distintas dependencias de la Junta, de los que dos serán auxiliares administrativos y uno ordenanza. Trabajarán durante un periodo de seis meses, ampliable como máximo a otros seis, en tareas de apoyo administrativo, como la ordenación de documentación, archivo y registros, entre otras.
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