El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi 
) considera "un factor positivo para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad" la coordinación entre los servicios públicos de empleo y los de valoración de la discapacidad, dependientes de las administraciones sociales, ya que "permitirán establecer itinerarios individualizados de inserción cercanos a la realidad del mercado de trabajo".
Según informó el Comité en una nota de prensa, el Gobierno ultima los trámites para aprobar un real decreto regulador de los procesos de inserción de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, en el que se establecen las bases para la coordinación de los servicios de empleo y los de valoración de la discapacidad, "que hasta el momento han trabajado separadamente, en detrimento del empleo de las personas con discapacidad".
"La nueva norma reglamentaria", agrega el Cermi, "que el Consejo de Ministros adoptará el viernes próximo, dispone que los servicios públicos de empleo solicitarán de los servicios de valoración de la discapacidad un informe de aptitudes de los trabajadores con discapacidad demandantes de empleo en el que se objetivarán y resaltarán las aptitudes, habilidades y competencias funcionales y potenciales de los trabajadores con discapacidad, para la elaboración del itinerario individualizado y personalizado de empleo que se determine y en los procesos de intermediación oportunos".
El informe de aptitudes se configura como un documento administrativo electrónico con información básica de la persona con discapacidad demandante de empleo.
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