El Cermi lamenta la "exclusión y discriminación laboral" de los trabajadores con discapacidad

El Cermi considera que los datos del informe del INE 'El salario de las personas con discapacidad, 2012' "son elocuentes e indican que la situación de exclusión y discriminación laborales que padece este grupo de población, no solo se refiere al acceso al mercado de trabajo, no únicamente es de graves barreras de entrada, sino que se proyecta también a las pocas que aún ingresan en el mundo del trabajo. Una de estas evidencias es la relativa al nivel retributivo, los trabajadores con discapacidad sufren brecha salarial por motivo de su discapacidad, están por debajo en remuneraciones que los trabajadores sin discapacidad. He aquí una muestra palpable de esa exclusión estructural que alcanza a las condiciones laborales y entre ellas a las retributivas".

El órgano de representación de las personas con discapacidad también destacó que como consecuencia de la crisis se ha dado "una reducción generalizada del nivel retributivo, en los trabajadores con discapacidad, que han perdido capacidad de renta (menos ingresos salariales)".

"Un dato alentador es que la brecha entre trabajadores y trabajadoras con discapacidad, existiendo, es mucho menor que entre trabajadores y trabajadoras sin discapacidad. La discriminación por razón de sexo es más limitada", añade el Cermi. También destaca que otro indicador de interés es que la brecha general de los trabajadores con discapacidad respecto de los que no tienen discapacidad se reduce hasta desaparecer e invertirse a favor de los trabajadores con discapacidad, cuanto estos tienen formación superior, aquí el nivel retributivo es superior para los trabajadores con discapacidad.

"O sea la cualificación es un factor determinante no solo para acceder al empleo, sino para disfrutar dentro de él de mejores condiciones laborales, incluidas las salariales", concluye.

Servimedia