El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi 
) y la Fundación Cermi Mujeres , coincidiendo con la celebración este lunes del Día Europeo por la Igualdad Salarial, han exigido acabar con la brecha salarial que sufren las personas con discapacidad, que afecta de forma más intensa a la población femenina de este grupo social.
Según informa el Cermi en nota de prensa, en la actualidad, una persona con discapacidad en España percibe un salario un dieciséis por ciento inferior al sueldo medio de la población sin discapacidad, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
A esta falta de equidad salarial tasada habría que sumarle todas aquellas contribuciones que realizan las mujeres y que no son contabilizadas económicamente, al tratarse de tareas desempeñadas en el ámbito de lo reproductivo, fuera por lo tanto de la centralidad del mercado de trabajo.
La precepción de ingresos más bajos, unida a la invisibilidad del trabajo doméstico, supone a largo plazo el reconocimiento de pensiones muy inferiores a las de los hombres, lo que genera situaciones de pobreza y exclusión graves que afectan a las mujeres con discapacidad.
En este sentido, en la reciente consulta realizada por la Comisión Europea a los interlocutores sociales para recoger sus opiniones sobre la posible orientación de la acción de la Unión sobre políticas relativas a permisos por razones familiares y otras modalidades de trabajo flexibles, el Cermi ha demandado entre otras cosas, la puesta en marcha de medidas económicas de incentivación del empleo de las mujeres con discapacidad, así como políticas que fomenten la conciliación y la corresponsabilidad, poniendo el acento en la eliminación de la brecha salarial existente entre hombres y mujeres.
Redacción
