El Grupo Damm 
pone en marcha la segunda edición del proyecto de inversión en el desarrollo de personas y captación de talento Trayectoria Estrella, destinado a universitarios recién licenciados y en el que se buscan perfiles profesionales para hacer frente a los nuevos retos.
El inicio del programa será en JoBarcelona los días 16 y 17 de febrero y también a través de la plataforma LinkedIn del Grupo Damm. El proyecto focaliza su captación de talento en tres perfiles que son estratégicos dentro del grupo: comercial, cadena de suministro (supply chain) y digital.
La segunda fase, la de selección, se realizará en la sede central de la compañía el próximo mes de abril. Esta segunda fase tendrá un componente social, ya que la puntuación obtenida por todos los candidatos en la realización de los juegos será traducida por Damm en ayuda alimenticia para alguna organización sin ánimo de lucro con la que colabora.
En el mes de junio se conocerán los finalistas y en septiembre los candidatos seleccionados comenzaran su Trayectoria Estrella, que tendrá una duración de 18 meses.
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