DKV Seguros 
incrementó en un 12 por ciento la plantilla de DKV Integralia alcanzando las 226 personas con discapacidad empleadas, según se recoge en su X Informe de Sostenibilidad de 2010. Además, el 32 por ciento de ellas son mujeres mayores de 45 años, informa 'Europa Press'.
Asimismo, la entidad sin ánimo de lucro constituida por DKV recibió durante 2010 el 'Premio Seres a la Innovación y Compromiso Social de la Empresa', un reconocimiento por ser la compañía con una mayor cuota de personas con discapacidad , el 23 por ciento de los empleados de DKV Seguros y la Fundación DKV Integralia. DKV Seguros está también trabajando en el 'Proyecto Lenguaje Claro' para "establecer una mayor transparencia en su relación con el cliente como colofón a su adhesión a la 'Guía de Buenas prácticas de la Asociación Empresarial del Seguro (UNESPA)', según ha informado la compañía.
Por otro lado, como parte de la estrategia de la aseguradora, este último informe presenta su voluntad de abordar el concepto 'Salud' según indicaciones de la Organización Mundial de la Salud, a través de su plan de responsabilidad empresarial 'Salud 360º'. Esta iniciativa está centrada en el cliente y entra a formar parte de la propia sociedad de la mano de los empleados, los profesionales de la salud y de los agentes de la compañía.
Finalmente, el informe destaca la certificación obtenida por el Instituto Great Place to Work como tercera mejor empresa para trabajar en España 2010 en el segmento de compañías entre 500 y 1.000 empleados, su posición 32 en el ranking de empresas con mayor reputación de la edición 2010 del Monitor de reputación Corporativa (MERCO) y su resultado del 'Índice STIGA de satisfacción del Consumidor español' (ISSCE) que sitúa a la empresa pionera en confianza, fidelidad y prestigio del sector entre los consumidores.
Fuente: Europa Press
