Fundosa Social Consulting de Castilla –La Mancha junto con la Escuela universitaria de Magisteriohan organizado las primeras Jornadas Universitarias de la Discapacidad en Toledo.
El secretario general del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi 
), Alberto Durán, ha asegurado que las empresas "no pueden ni deben" desaprovechar el talento de las personas con discapacidad. En su opinión, la discapacidad debe formar parte de una "gestión inteligente" de la diversidad dentro de la política de una empresa.
Estas declaraciones las ha realizado en el marco de la jornada de trabajo sobre 'Alianzas entre empresas y discapacidad', organizada por el Cermi en Madrid, con el apoyo del Ministerio de Trabajo e Inmigración .
Durán, ha destacado también que para las empresas "contar con las personas con discapacidad les lleva a conocer mejor a un sector de la población que forma también parte del mercado y pueden ser potenciales usuarios y consumidores de sus productos".
Además ha recordado que "existe un creciente interés en las empresas para ver que la sociedad es diversa y las personas diferentes, lo que no implica que exista diferencia en cuanto a derechos". También ha planteado la necesidad de que se instalen dentro de las políticas empresariales medidas transversales para incluir la discapacidad como parte de las políticas de responsabilidad social.
Por último, Durán ha destacado la importancia de que el propio movimiento asociativo de la discapacidad establezca alianzas con otras entidades del Tercer Sector y se lleve este tema a los principales foros de debates "ya que tenemos la ventaja de contar con buenas prácticas en este sentido".
El encuentro también ha contado con expertos en Responsabilidad Social Corporativa, del Consejo Estatal de RSC, la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES ) y de AENOR , así como representantes de entidades destacadas en el ámbito social como la Fundación Barclays , la Fundación Empresa y Sociedad o la Agencia de Noticias Servimedia.
Durante la jornada, se han abordado temas como la inclusión laboral de las personas con discapacidad y la accesibilidad de productos y servicios como políticas de RSC en las empresas. Asimismo se ha presentado el Informe de Buenas Prácticas del Cermi y el Manual de Contratación Pública Socialmente Responsable en relación con las personas con discapacidad.
Fuente: Servimedia
