Representantes de empresas como Iberdrola, Repsol, Endesa, Enagás, OHL, BBVA, Santander, Red Elétrica, E&Y, KPMG, PwC, o Accenture, han debatido en la sede de Deusto Business School 
en Madrid sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la creación de valor en América Latina sobre la base del estudio 'La responsabilidad social empresarial y la creación de valor en América Latina', elaborado por la escuela de negocios bajo los auspicios por la eléctrica que preside Ignacio Sánchez Galán.
"El estudio presenta abundante evidencia empírica de que la gestión responsable de riesgos y la creación de valor compartido con la sociedad no son dos desarrollos separados como aseguran Porter y Kramer, sino que son ya las dos caras de la RSE entre las empresas avanzadas en sostenibilidad en América Latina", ha señalado el director del Centro de Negocios Sostenibles de Deusto Business School y coautor del estudio junto a Jessica García, Manuel Escudero.
El informe destaca que la RSE ha progresado en América Latina y se observa que las tendencias más avanzadas están consolidadas como estrategias habituales en las empresas. Sin embargo, precisa que esta práctica tiene todavía un recorrido importante de cara al futuro, en especial, en cuestiones como un mayor protagonismo de las autoridades públicas como inductores de la RSE en la sociedad y en la economía a través de políticas públicas de promoción o fomento de la RSE.
También se hace alusión a la necesidad imperiosa de pasar a considerar como el tema más determinante de la RSE sus impactos positivos en la realidad social, aún dislocada y no incluyente, de las sociedades latinoamericanas.
El informe añade que en los países latinoamericanos analizados (Brasil, México, Argentina y Chile) existe una especialización en las prácticas de RSE, dependiendo de si inciden en derechos humanos y lucha contra la corrupción, desarrollo sostenible y trabajo con comunidades, medio ambiente y derechos laborales.
En concreto, las empresas suelen tratar los temas relacionados con los derechos humanos y la lucha contra la corrupción desde un prisma de gestión de riesgos no financieros, mientras que las acciones dirigidas al desarrollo sostenible y al trabajo con comunidades son más proclives a ser orientadas desde el punto de vista de la creación de valor compartido.
Por último, los aspectos relativos a trabajo decente y derechos laborales, así como los relacionados con el medio ambiente ofrecen una perspectiva más ecléctica, y en muchas ocasiones se abordan desde una vertiente que combina tanto la gestión de riesgos como la creación de valor compartido con la sociedad.
ADAPTAR ESTRATEGIAS
Los representantes de las empresas presentes en la presentación del informe estuvieron de acuerdo en que, dadas las diferencias culturales y de desarrollo de la RSE en cada uno de los países analizados, es importante adaptar la estrategia de sostenibilidad a cada caso.
También destacaron la importancia de, a pesar de disponer de un plan de RSE centralizado, prestar una especial atención a las políticas sugeridas en cada una de las filiales (bottom up), de forma que la estrategia de responsabilidad pueda adaptarse mejor al marco sociocultural de los países.
Según Escudero, una de las principales conclusiones del coloquio mantenido entre empresas y academia y en el que también intervinieron representantes de los medios de comunicación, "es la imperiosa necesidad de ir ligando en la práctica de las empresas avanzadas su estrategia de sostenibilidad y su estrategia de innovación: con ello la RSE avanzará a hombros de gigantes".
Europa Press
