Famma denuncia las consecuencias de las barreras arquitectónicas de las empresas

"Frases como eres un candidato muy apto y válido, pero no se puede decir lo mismo de nuestras instalaciones, evidencian la poca intención que empresas y administración tienen de garantizar el principio de igualdad en el acceso al empleo", asegura Famma-Cocemfe en un comunciado.

Esta organización sostiene que, en muchas ocasiones, las personas discapacitadas cumplen los requisitos para desempeñar un trabajo en mayor medida que otros aspirantes al puesto sin ninguna discapacidad, pero finalmente no lograr el puesto por la falta de adaptación de las instalaciones.

Por esto, aboga por reforzar las inspecciones de trabajo para que controlen la cuota de reserva de personas con discapacidad y por cambios en la educación de los futuros empresarios para inculcar la idea de que en la realidad y no sólo en el papel, todas las personas tienen derecho a aspirar a un trabajo digno desde la misma línea de salida y no varios metros por detrás.

En su opinión, la falta de ética de muchas empresas que se niegan a adaptar sus instalaciones y a eliminar barreras arquitectónicas para que las personas con algún tipo de discapacidad puedan trabajar en ellas, "socava el principio de igualdad que debería regir la contratación dentro del todavía insensible mercado laboral".

Las empresas utilizan "la tan recurrida excusa de la crisis, que no por cierta debe valer para todo, para negar a estas personas el derecho de desempeñar una labor profesional para la que se encuentran perfectamente cualificadas, en muchas ocasiones más que cualquiera de los otros aspirantes al puesto".

Para Javier Font, presidente de Famma-Cocemfe Madrid, "es inconcebible que en pleno siglo XXI y tras el trabajo que vienen desempeñando múltiples organismos para garantizar la igualdad en el acceso al empleo, continúe habiendo instalaciones sin la pertinente adaptación; y al mismo tiempo indignante que esta razón sea la causa por la que muchas personas con discapacidad no puedan encontrar un trabajo incluso cumpliendo todos los requisitos para desempeñarlo".

Esta federación "clama por una renovación de las instalaciones y la eliminación sistemática de las barreras arquitectónicas, mucho más factible si desde las propias escuelas donde se forma a los futuros empresarios se incide en la idea de que en la realidad y no sólo en el papel, todas las personas tienen derecho a aspirar a un trabajo digno desde la misma línea de salida y no varios metros por detrás. La lucha del tejido asociativo seguirá centrándose en lograr ese objetivo".

Servimedia