Fundosa Social Consulting de Castilla –La Mancha junto con la Escuela universitaria de Magisteriohan organizado las primeras Jornadas Universitarias de la Discapacidad en Toledo.
La Fundación MásFamilia , la Junta de Castilla y León y la mayoría de las empresas "certificadas en EFR" de dicha comunidad, se dan cita en Aranda para participar en la IV edición del Foro EFR Castilla y León, donde se desarrollan, estudian y se ponen en común las buenas prácticas en materia de conciliación e igualdad de oportunidades.
El evento cuenta con la asistencia de Cesar Antón, Consejero de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, la Directora General de Familia, Aurora Romera, y la de Antonio Trueba, Presidente de la Fundación MasFamilia, quienes, antes de la reunión, visitan la principal planta de Aranda de Duero, acompañados por Sonia Pascual, Consejera del Grupo Leche Pascual , y varios directivos del grupo alimentario.
La compañía recibió, en mayo de 2008, la certificación como "Empresa Familiarmente Responsable" que acredita el esfuerzo de Grupo Leche Pascual por desarrollar medidas orientadas a facilitar el equilibrio entre vida familiar, personal y laboral, promover la igualdad de oportunidades y la inserción laboral de personas con discapacidad.
Todo ello se enmarca en la política de relaciones humanas de Leche Pascual, con firme compromiso de mejora continua, aspiraciones que, entre otros asuntos, fueron expuestas por el presidente de Grupo Leche Pascual en reciente reunión con el presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera.
De hecho, está en vigor el Plan de Igualdad de Grupo Leche Pascual, que incluye un conjunto ordenado de medidas para garantizar la no discriminación y la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
A su vez, se ha editado 'Pascual Contigo: guía de la conciliación y beneficios'. Su objetivo es reunir y divulgar las ventajas a las que se pueden acoger los trabajadores de Leche Pascual, con novedades como, la posibilidad de jornada continuada durante el periodo de lactancia, el mantenimiento del seguro médico privado a quienes solicitan excedencia por el cuidado de personas dependientes, la ampliación en una semana del descanso por maternidad y de dos semanas en caso de parto múltiple, y el hecho de que Grupo Leche Pascual completa hasta el 100% del salario fijo a las madres y padres que se acojan a la situación de descanso por maternidad o paternidad.
Por su parte, Fundación Másfamilia nace en el 2003 como una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y carácter benéfico, para aportar soluciones innovadoras y profesionales para la protección y apoyo de la familia, muy especialmente aquellas que cuentan en su seno con dependencias (menores, mayores, personas con discapacidad, etc.),en contraprestación al importante papel que, en todo caso, juega la familia como elemento de cohesión social.
Fuente: Zamora digital