FSC Inserta, presente en el acto de entrega de los premios de Reconocimiento de la Empresa Inclusiva

Foto de grupo

FSC Inserta Abre nueva ventana, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE Abre nueva ventana,  participó ayer en el acto de entrega de la VI edición de los premios de Reconocimiento de la Empresa Inclusiva celebrado en Esade Forum Abre nueva ventana (Barcelona). Estos galardones tienen como objetivo distinguir la labor que realizan las empresas que apuestan por incorporar a sus plantillas a trabajadores con discapacidad.

Las empresas de Barcelona premiadas en la presente edición han sido el Hotel Hilton Diagonal Mar; Unipost; Cárnicas Merche y ha recibido una mención especial Powering The Arts.

El acto ha sido promovido por ACTAS (Associació Catalana de Treball amb Suport Abre nueva ventana), ACAPPS Abre nueva ventana (Federació d’Associacions de Famílies de Persones Sordes), AMMFEINA Abre nueva ventana (Agrupació Catalana d’Entitats per la inserció laboral de persones amb malaltia mental), ECOM Abre nueva ventana y FSC Inserta. Todas estas entidades constituyen la Xarxa pel Foment de la Inserció Laboral de Persones amb Discapacitat (XFIL). La organización ha corrido a cargo de las principales entidades de la provincia dedicadas a la inserción laboral en el mercado ordinario de personas con discapacidad.

La entrega de estos premios se realizó en el transcurso del Foro de Buenas Prácticas, un encuentro en el que han participado entre otros la vicepresidenta del Govern, Joana Ortega; el director general de Economía y Cooperación del departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat Abre nueva ventana, Xavier López; la directora de Familia, Infancia, Usos del Tiempo y Discapacitados del Ayuntamiento de Barcelona Abre nueva ventana, Irma Rognori y el director ejecutivo de Obra Social de La Caixa Abre nueva ventana, Jaume Ferrer.

Los objetivos del Foro, que ha contado con más de 200 participantes representantes de las principales patronales, sindicatos y empresarios, han sido incentivar el diálogo sobre las experiencias de inserción, valorar las actuales políticas y recoger propuestas de mejora para la incorporación de las personas con discapacidad al mercado ordinario de trabajo.

En el curso de este encuentro, la directora del Centre D´estudis de la European Venture Philanthropy Association, Lisa Hehenberger, ha pronunciado una ponencia sobre ‘El Venture Philantropy Association (EVPA), una nueva metodología del alto impacto para las organizaciones dedicadas a la inserción laboral’.

 

Patricia Encinas