Fundación ONCE, Inserta Empleo, Inserta Innovación y FUNDACIÓN LALIGA se unen para fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual

Clemente Villaverde y Virginia Carcedo

Gracias a un convenio cofinanciado por la Unión Europea

Redacción

La secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo Virginia Carcedo y el presidente de la FUNDACIÓN LALIGA, Clemente Villaverde, han firmado un convenio para fomentar el empleo de los jugadores y jugadoras de LALIGA GENUINE, la primera liga oficial de fútbol en el mundo para personas con discapacidad intelectual, que desarrolla LALIGA a través de su Fundación.

Para Virginia Carcedo, “es importante impulsar el empleo de las personas con discapacidad intelectual, un colectivo que tiene dificultades para acceder al mercado laboral y que, además, no siempre cuenta con la comprensión de la sociedad”. En este sentido, ha recordado que los servicios de Inserta Empleo están a disposición para ayudarlas a conseguir su inclusión laboral.

El presidente de la FUNDACIÓN LALIGA ha explicado que “este acuerdo representa un paso firme hacia la mejora de la empleabilidad de los jugadores y jugadoras de LALIGA GENUINE, a quienes consideramos referentes de esfuerzo, compromiso y superación. Estamos convencidos de que este tipo de alianzas permiten generar un impacto social real, facilitando la integración laboral y fomentando la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida”.

Gracias a este acuerdo se promoverán estudios sectoriales para identificar posibilidades de empleo para las personas con discapacidad intelectual de los clubes de LALIGA GENUINE y se desarrollarán acciones de sensibilización y comunicación para fomentar su empleo.

El convenio, cofinanciado por la Unión Europea, prevé poner a disposición de las personas con discapacidad intelectual de los 47 clubes de LALIGA GENUINE los servicios de intermediación laboral de Inserta Empleo e Inserta Innovación y promover acciones de formación para el empleo para personas discapacidad intelectual.

También contempla el establecimiento de una estrategia de divulgación, información y asesoramiento dirigida a las personas con discapacidad intelectual de los equipos participantes en LALIGA GENUINE sobre las características del colectivo de personas con discapacidad; ventajas de su contratación, incentivos y beneficios sociales; experiencias de buenas prácticas en la contratación, entre otros temas. 


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