Fundosa Social Consulting de Castilla –La Mancha junto con la Escuela universitaria de Magisteriohan organizado las primeras Jornadas Universitarias de la Discapacidad en Toledo.
El director general de la Fundación ONCE 
, Luis Crespo, ha pedido hoy a la Xunta de Galicia que en su estrategia para abordar el empleo de las personas con discapacidad en la comunidad apueste por el teletrabajo y el autoempleo. "Son dos herramientas muy importantes que nos pueden dar frutos para la mejora de la inserción laboral de este colectivo en la región", ha subrayado.
Luis Crespo ha participado hoy en Santiago de Compostela en una jornada organizada por el Grupo Correo Gallego bajo el título 'Personas con Discapacidad: Capacitadas para el Empleo'.
En ese marco se ha referido a los datos sobre discapacidad y empleo que se registran en Galicia, la comunidad con mayor porcentaje de personas con discapacidad y, después de Castilla y León y Asturias, la región con mayor envejecimiento de la población. Las causas, ha explicado Crespo, tienen que ver con la dispersión geográfica de la zona lo que favorece la discriminación entre otras razones por la distancia a los servicios y las barreras para acceder a ellos.
Respecto a la inserción laboral, ha recordado los datos de la Encuesta de Discapacidad de 2008, según la cual la tasa de actividad en Galicia se sitúa 6 puntos por debajo de la media nacional, mientras que la de empleo está más de 4 puntos inferior a la media. Las causas vuelven a ser la dispersión geográfica y la propia composición del tejido empresarial gallego.
Con estos datos, Luis Crespo ha animado a la Xunta de Galicia a buscar en el teletrabajo y el autoempleo dos vías que pueden ser importantes para lograr la inserción laboral de este colectivo.
En su intervención también ha recordado que el objetivo de la Fundación ONCE, que nace en 1988, es contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad. Para lograrlo ha insistido en que existen dos caminos.
El primero de ellos, ha dicho, es luchar y promover la inserción laboral de las personas con discapacidad. "Ninguna persona se puede considerar plenamente integrada si pudiendo aportar su talento a la sociedad no encuentra las condiciones ni el medio de hacerlo". La segunda línea de actuación es la eliminación de todo tipo de barreras, el diseño para todos y la vida independiente.
"Estamos convencidos de que la mejora de la calidad de vida pasa por el compromiso de todos, del propio colectivo, del tejido empresarial, de la administración pública y de toda la sociedad. Una sociedad moderna no puede permitirse el lujo de dejar fuera a casi 4 millones personas y al 9% del talento del país", ha concluido.
La jornada ha sido inaugurada por la conselleira de Trabajo y Bienestar de la Xunta, Beatriz Mato. En su intervención se ha referido a la actual situación económica, "con momentos de crisis muy difíciles en donde las personas más débiles o en riesgo de exclusión son las que más sufren las consecuencias. Es trabajo de todos el luchar para que eso no sea así", ha recalcado.
En este sentido se ha referido al Plan de actuación social 2010-2013 en el marco del cual se incluye el Plan integral de acción para las personas con discapacidad de Galicia. Según dijo, este plan de acción se apoya en la transversalidad y en la integridad. En su desarrollo, ha explicado, han participado las asociaciones de discapacidad. "Parte de una idea básica y es que hay que pensar más en las capacidades que en las discapacidades y en el fomento de las habilidades".
Según ha señalado su objetivo central es lograr el reto del empleo, "una poderosa herramienta para la participación social y el crecimiento personal de este colectivo". "Las tasas de paro nos alarman y en las personas con discapacidad esa alarma se duplica", ha aseverado.
En su opinión, es el momento "de derribar obstáculos para ser más tolerantes y centrarnos en lo que es posible". Para ello, ha indicado que lo primero es apostar por la formación y fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad. Tenemos dos objetivos, ha concluido, "elevar la tasa de ocupación de las personas con discapacidad y rebajar las cifras de paro creando un mercado laboral integrador e inclusivo".
Fuente: Servimedia
