Este acuerdo conlleva la adhesión de Generali al Foro Inserta Responsable
Redacción
El consejero delegado de Generali España, Santiago Villa, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han firmado un convenio inserta para fomentar el empleo de personas con discapacidad, que impulsará la contratación de personas con discapacidad en los próximos tres años por parte de la compañía aseguradora.
El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
Tras la rúbrica, Santiago Villa aseguró que Generali “es una compañía absolutamente comprometida con la inclusión de la diversidad en su plantilla”. “Estamos convencidos de lo que esto supone para nuestros equipos y, en última instancia, para la compañía”, agregó, al tiempo que precisó que para la aseguradora ”es un honor colaborar con la Fundación ONCE dado el importante papel que han desempeñado en el fomento de la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad en nuestro país”.
Por su parte, Alberto Durán afirmó que “es muy importante que una gran empresa como Generali tenga políticas de integración de personas con discapacidad en su plantilla, porque, además, tiene un impacto más allá de la propia acción, ya que con la sostenibilidad mejora su reputación y, por tanto, se hace más fuerte”.
Durán añadió que Fundación ONCE colabora con los primeros espadas en cada sector, y “hoy se incorpora al Programa Inserta una compañía con una gran tradición y 190 años de historia, que, además, al contratar a personas con discapacidad para puestos de alta cualificación, ayuda a romper clichés sobre sus limitaciones profesionales”.
Generali contará con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la compañía, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.
El convenio contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta mediante la colaboración con los centros especiales de empleo.
Este acuerdo conlleva la adhesión de Generali al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.
Generali España, que pertenece al Grupo Generali, es una de las principales aseguradoras del mercado español, está presente en el país desde 1834 y ocupa una posición de liderazgo, prestando servicio a más de tres millones de clientes, entre particulares y empresas.
Con una de las redes de oficinas con mayor presencia en España, la compañía cuenta con cerca de 1.600 puntos de atención al cliente y ofrece una completa oferta de seguros, donde las soluciones personalizadas y la innovación son claves. Además, Generali España ha sido certificada como una de las mejores empresas para trabajar según Top Employers 2021.
