El Presidente de la Fundación ONCE, D. Alberto Durán López, presentó el libro que recoge nuevehistoriasen torno a la inserciónlaboral de personas con discapacidad.
Forética 
ha editado el decimoquinto volumen de su colección de Cuadernos de Investigación y Divulgación sobre Responsabilidad Social, que en esta ocasión se centra en la gestión empresarial de la diversidad.
El documento combina un análisis que fundamenta la importancia estratégica de la integración de la diversidad en las políticas de recursos humanos de las organizaciones con una selección de prácticas reales en empresas.
Según el autor, Kenneth A. Dubin, profesor del Departamento de Derecho Social de la Universidad Carlos III de Madrid y profesor asociado de Recursos Humanos y Estrategia de IE Business School , "el cuaderno se dirige a cualquier directivo: a la alta dirección que pregunta por qué debería apostar por la diversidad como estrategia de negocio; a los directores de línea que buscan pistas concretas sobre cómo gestionarla con eficacia; y a los responsables de recursos humanos, marketing y responsabilidad social que buscan desarrollar políticas innovadoras para mejorar la competitividad de sus organizaciones".
El libro incluye una selección de buenas prácticas de empresas, como Indra , IBM , Adif , Pharmamar , Novartis y Grupo SOS , que están desarrollando diferentes estrategias de integración de la diversidad.
Fuente: Servimedia
