Fundosa Social Consulting de Castilla –La Mancha junto con la Escuela universitaria de Magisteriohan organizado las primeras Jornadas Universitarias de la Discapacidad en Toledo.
El empresario Fernando Fernández Tapias afirmó hoy que en España se siguen "sin acometer las medidas estructurales que se necesitan para salir de la actual crisis económica", que calificó como la peor desde el crack del 29.
Así lo aseguró Fernández Tapias durante el acto de conmemoración del XX Aniversario del Grupo Fundosa 
, división empresarial creada por la Fundación ONCE en 1989 con el objetivo de generar empleo estable para personas con discapacidad.
El ex presidente de la CEIM y de la Cámara de Comercio de Madrid manifestó que las medidas que el Gobierno ha adoptado hasta ahora para salir de la crisis han sido "tardías e insuficientes", lo que ocasiona que España siga a la cola de la recuperación económica. "Seguimos empeñados en resolver grandes males con pequeños remedios", dijo el empresario.
A su juicio, el análisis que se hizo de los últimos Presupuestos Generales del Estado fue una "ocasión perdida" para salir de la actual situación de recesión. Según explicó, hace falta una "política económica firme", que permita a España enfrentarse a la crisis "con mayores posibilidades de éxito".
Fernández Tapias señaló que para que el país salga adelante y progrese es necesario el diálogo, además de la reactivación y la regeneración de la vida pública y política.
Por otro lado, indicó que la formación de los trabajadores a todos los niveles, la aplicación de las nuevas tecnologías y el reciclaje del conocimiento son esenciales para el buen funcionamiento de las empresas y para fomentar la competitividad.
A su juicio, la competitividad no puede basarse simplemente en costes laborales más bajos, sino en la calidad y en la excelencia.
RENTABILIDAD SOCIAL
El también ex vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE ) destacó la importancia de la prevalencia del factor humano y social en las empresas.
A este respecto, indicó que la rentabilidad económica de las empresas es compatible con la rentabilidad social, en relación a la integración de trabajadores con discapacidad en las plantillas.
Por su parte, el consejero delegado del Grupo Fundosa, José Luis Martínez Donoso, hizo hincapié en la necesidad de continuar con las políticas de RSC, como principal objetivo para la búsqueda de la excelencia.
En este sentido, insistió en la importancia de integrar a más mujeres con discapacidad en el seno de las empresas, ya que por su condición de mujeres y de discapacitadas sufren una "doble discriminación". Esta discrimanación se convierte en "triple" si, además, estas mujeres son víctimas de maltrato.
Por último, Donoso puntualizó que en los últimos 20 años el Grupo Fundosa ha creado más de 16.000 empleos, de los cuales más del 70% fueron ocupados por personas con discapacidad.
Fuente: Servimedia
