Durante el seminario virtual titulado 'Talento y Diversidad'
Redacción
El Instituto Leonés de Desarrollo Económico, Formación y Empleo, Ildefe, e Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, han animado a las empresas locales a incorporar en sus estrategias el talento diverso que aportan las personas con discapacidad a las plantillas y que puede ayudar en la recuperación económica tras la pandemia.
Ha sido durante el seminario virtual titulado ´Talento y Diversidad´ en el que los ponentes han analizado la gestión del talento diverso como compromiso corporativo y estrategia integral. En este sentido, el responsable del área de Formación y Empleo de Ildefe, Miguel Paz, ha recordado que en el nuevo escenario que se dibuja tras la pandemia, se establecen nuevos liderazgos y se hace necesario contar con la diversidad.
La directora regional de Inserta Empleo en Castilla y León, Begoña Grijalvo, ha hablado sobre la oportunidad que ofrece a las empresas la contratación de personas con discapacidad y ha explicado los servicios que les ofrece Inserta para cubrir los puestos que necesiten, adecuando los perfiles a sus necesidades y formándolos en caso de ser necesario.
Por su parte, la directora del Área de Empresas, Alianzas Estratégicas y RSC-D de Inserta Empleo, Mar Medeiros, ha asegurado que el talento y la diversidad son factores claves para la competitividad en el contexto actual. Además, ha explicado que contar con el talento diverso aporta a las empresas oportunidades y ventajas en el acceso a la contratación pública e incentivos fiscales a la vez y permite el diseño de equipos diversos que son rentables porque son más innovadores y están más adaptados a la realidad.
A continuación, se ha celebrado un panel de experiencias en el que ha intervenido el director de Recursos Humanos de Miguélez, Javier Centeno, quien ha dicho que la experiencia de su empresa con la contratación de personas con discapacidad a través de Inserta en muy positiva porque son trabajadores que tienen muy buena actitud y muchas ganas de trabajar.
En este mismo sentido se ha pronunciado la directora de Administración y Recursos Humanos de Patatas Hijolusa, Beatriz Álvarez, quien ha reconocido que, aunque al principio de la colaboración con Inserta, que se inició en el año 2017, las personas con discapacidad se incorporaron a puestos de producción, en la actualidad piensan contar con ellas para otras áreas de la compañía. Por último, ha animado a las empresas a contratar a personas con discapacidad porque además de ser rentables, favorecen el buen ambiente en las empresas.
Esta jornada forma parte del proyecto Talento León con el que Ildefe pretende ayudar a las empresas locales a competir por el mejor talento. Con este fin, organiza una serie de sesiones formativas para analizar cómo afectan lo
La actividad de Inserta se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
