El trabajo conjunto desde 2017 ha supuesto 908 contratos para personas con discapacidad
Patricia Encinas. Foto: Javier Lorente
El presidente del Consejo de Administración del Instituto Leonés de Desarrollo Económico, Formación y Empleo (Ildefe) y concejal de Hacienda y Promoción Económica del Ayuntamiento de León, Carmelo Alonso, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han renovado esta mañana por segunda vez el convenio que firmaron en 2017 para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio.
Tal y como ha explicado Alonso, «cada vez que alguien con discapacidad se enfrenta a la discriminación o se le niega una oportunidad laboral, se pierde una parte valiosa de nuestro potencial colectivo. Hay que abrir la mente a la diversidad que aportan las personas con discapacidad reconociendo el valor que cada individuo aporta a nuestra sociedad».
Por su parte, Carcedo ha asegurado que «el hecho de volver a firmar este acuerdo constata que la colaboración funciona, y nos anima a seguir compartiendo sinergias con el Ayuntamiento de León y el Ildefe para mejorar aún más los datos de inclusión laboral de las personas con discapacidad en León».
En cuanto al balance del trabajo conjunto iniciado en 2017, la directora regional de Inserta Empleo en Castilla y León, Begoña Grijalvo, ha informado de que se ha traducido en 908 contratos para personas con discapacidad, 281 alumnos formados en 47 cursos y un total de 1.543 personas atendidas.
El citado acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con capacidades diferentes mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción de personas con discapacidad para conseguir su acceso al empleo de calidad.
Uno de los objetivos del convenio es sensibilizar a los ciudadanos, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad. Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven.
