Gracias a una campaña de sensiblización con el empleo inclusivo
Redacción
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha traído hasta Mijas el programa Talentos, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises), que fomenta la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se llevarán a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Andalucía, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.
Este martes la cita ha sido con los empresarios del municipio de Mijas, en un encuentro celebrado en el hotel Ilunion Hacienda. El programa Talentos se desarrolla, además de en Andalucía, en otros territorios como Asturias, Islas Canarias, Murcia, Galicia y Castilla-La Mancha.
DESARROLLO DEL ENCUENTRO
La apertura del encuentro ha corrido a cargo de Francisco López Aguado, director regional de Inserta Empleo en Andalucía; Ana de la Torre, presidenta de la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Fuengirola-Mijas (Cepyme) y Carmen Sánchez Sierra, delegada provincial de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.
“EL BENEFICIO MÁS IMPORTANTE ES LA RENTABILIDAD SOCIAL”
Ana de la Torre, en su intervención ha señalado que, desde la asociación que preside, “creemos firmemente que una iniciativa como el Programa Talentos puede ser beneficiosa para las empresas y las personas, por tanto, tendrá nuestro apoyo, ya que el beneficio más importante es la rentabilidad social. Desde nuestra asociación colaboraremos en todo lo posible a la hora de romper barreras para acabar con la imagen estereotipada de las personas con discapacidad, y trabajaremos activamente con Inserta Empleo para ello”.
“POTENCIAL, TALENTO Y VALÍA”
Por su parte, Carmen Sánchez Sierra, delegada provincial de Empleo ha agradecido a Inserta Empleo esta iniciativa, ya que, “las personas con discapacidad tienen potencial, talento y valía. Sin embargo, por distintos motivos, cuentan con más obstáculos para dar el salto al mundo laboral, y vosotros, con vuestro trabajo, les ayudáis a encontrar un empleo con lo que ello implica: se sienten realizadas y parte de esta sociedad”.
Sánchez Sierra ha recordado que uno de los objetivos de la Administración Pública es “facilitar el camino a las personas con discapacidad”. Para ello, ha añadido, “actualmente existen dos convocatorias de incentivos para fomentar la creación, mantenimiento y adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad”.
DESARROLLO DEL ENCUENTRO
Tras las intervenciones de entrada, el encuentro ha continuado con un análisis sobre el tejido empresarial de la zona de la mano de Alejandro Sandino, experto en coaching personal y profesional y, seguidamente, se ha abordado la discapacidad desde un punto de vista legal, a través de una charla ofrecida por especialistas de Ilunion, quienes también se han encargado de la dinámica de un taller en vivo en la que han intervenido los empresarios y empresarias participantes con la finalidad de experimentar los desafíos a los que se enfrentan las personas con discapacidad.
“TRABAJAR PARA DAR UNA OPORTUNIDAD LABORAR A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”
Josele González Pérez, alcalde de Mijas, ha sido el responsable de cerrar este encuentro y ha estado acompañado por el segundo teniente de alcalde, Juan Carlos Maldonado Estévez, en calidad de concejal de Fomento del Empleo y Desarrollo Económico del consistorio malagueño.
El alcalde de Mijas ha subrayado que “desde nuestro consistorio trabajamos diariamente por la inclusión social de manera transversal, con la implicación de diferentes áreas municipales. Por suerte, tenemos grandísimos profesionales con discapacidad dentro de nuestra estructura organizativa y a través de la colaboración público- privada seguimos sensibilizando a las empresas de nuestro municipio, el primero de Andalucía en número de autónomos y emprendedores, para que den una oportunidad laboral al talento de las personas de este colectivo”.
APORTAR VALOR A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Los encuentros con pequeños y medianos empresarios pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor que permitan fomentar su contratación. Para ello, los asistentes recibirán información específica sobre:
● La normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa.
● Requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad.
● La repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad.
● La labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
Asimismo, el programa Talentos tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que empaticen con las personas con discapacidad y conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación. Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.
