Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, reivindicó hoy la necesidad de que la discapacidad se acerque al tejido empresarial sin los "estereotipos habituales", ya que "las personas con diversidad de capacidades pueden desempeñar un puesto de trabajo en concepto de plena igualdad". Así lo manifestó la directora regional de Inserta Empleo en Castilla y León, Begoña Grijalvo, durante un encuentro celebrado con los empresarios del municipio leonés de Villaquilambre, para dar a conocer la oportunidad que supone para la empresa las contrataciones de personas con discapacidad.
“Pretendemos acercarnos al tejido empresarial para informarles sobre las ventajas de la contratación de personas con discapacidad, demostrarles que somos personas con talento y que podemos acceder sin ningún problema al mundo laboral, porque tenemos capacidad y formación suficiente como para desempeñar distintos puestos de trabajo, en concepto de plena igualdad", destacó la directora regional.
Grijalvo insistió en el beneficio fiscal que supone la contratación de este colectivo. "No solamente hay una subvención para un determinado contrato, sino que hay bonificaciones a la Seguridad Social y de esta manera pueden ahorrarse un montón de dinero", manifestó. "Lo que nosotros queremos es trasmitirles el mensaje, que conozcan las ventajas y que sean ellos los que decidan, sin ningún compromiso, ya que son los que tienen la última palabra", añadió.
Inserta Empleo tiene un doble cometido, por un lado se encarga de hacer una selección de candidatos "lo más ajustada posible" a las necesidades de la empresa, llevando a cabo un análisis previo del puesto de trabajo. Y por otro lado, da a conocer al contratante las subvenciones y de bonificaciones que tienen los contratos asociados al colectivo, que son
"especialmente beneficiosos" para las pequeñas y medianas empresas. "Analizamos el perfil del solicitante de empleo para poder asesorarle sobre qué puesto de trabajo puede cubrir mejor y estudiamos las necesidades del puesto, encajamos los dos elementos", explicó Grijalvo.
Esta entidad trabaja con sectores laborales de todo tipo, "tenemos en nuestros programas a abogados, ingenieros, administrativos, personal de limpieza... Aunque es el sector servicios el que más empleados con discapacidad acoge. En año pasado a nivel nacional conseguimos la contratación de más de ocho mil personas", apuntó.
Esta jornada se enmarca dentro de las actividades que Inserta y el Ayuntamiento acordaron en el convenio de colaboración que las entidades firmaron el pasado mes de enero para llevar a cabo acciones dirigidas a las personas con discapacidad del municipio y a la población en general. "El convenio pretende abarcar todos los ámbitos, sensibilización de la población, orientación a empresarios y a personas con discapacidad. En este sentido, ya estamos haciendo entrevistas de orientación, preparando talleres y evaluando las necesidades formativas. Además participamos con programas que lleva a cabo el Ayuntamiento, es una colaboración mutua y enriquecedora", concluyó Grijalvo.
La presencia de Inserta en este encuentro forma parte de las acciones que está realizando en el marco de los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
