Y fomentarán distintas actividades formativas
Patricia Encinas
El presidente de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), Benito Tesier Sierra, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad.
“Las empresas no son entidades ajenas a la sociedad, sino todo lo contrario. Somos agentes dinamizadores con el deber de adaptarnos a ella y trabajar para que nuestro territorio sea un lugar mejor para todos”, ha destacado Benito Tesier, presidente de FEMZ. “Por ello, alcanzar un acuerdo con una entidad como Inserta es fundamental para nosotros; para consolidar nuestro compromiso con la sociedad zaragozana, fomentar la igualdad de oportunidades y ayudar a la integración laboral de las personas con discapacidad”, ha añadido.
Por su parte, Virginia Carcedo ha destacado la importancia que tiene para Inserta Empleo convertirse en socio estratégico de una entidad del mundo de la empresa como FEMZ. En este sentido, ha explicado que “nuestro fin último es la mejora de la formación y el empleo de las personas con discapacidad, pero sabemos que solos no lo podemos hacer. Necesitamos de la colaboración imprescindible de quienes tienen la última palabra a la hora de contratar. Acuerdos como el que acabamos de firmar nos permiten compartir recursos y sumar sinergias con empresas de un sector tan importante como el del metal en Zaragoza”.
Este convenio pondrá a disposición de las empresas asociadas a FEMZ los servicios de intermediación laboral de Inserta Empleo, la realización de acciones de formación para el empleo para personas con discapacidad adecuadas a las necesidades de los miembros de la federación, y la promoción de estudios sectoriales para identificar posibilidades de empleo para personas con discapacidad.
También contempla el establecimiento de una estrategia de divulgación, información y asesoramiento para que los integrantes de la organización empresarial conozcan las ventajas de la contratación de personas con discapacidad, los incentivos y beneficios sociales, así como casos de buenas prácticas en su contratación.
