Menchu Iglesias, directora regional de Inserta Empleo en Galicia
Esther Peñas. Fotografía: Javier Lorente
Del trabajo que realiza Inserta Empleo en Galicia nos habla Menchu Iglesias, su directora regional, así como de acciones específicas, retos y desafíos, obstáculos y dificultades, resultados y, en definitiva, de una manera de trabajar con y para las personas. Conocemos un poco más en detalle la realidad de este territorio. Un solo dato: Inserta Empleo ha atendido en la comunidad autónoma, desde 2017, a 184 mujeres con discapacidad víctimas de la violencia de género y ha conseguido 76 contratos laborales para ellas.
En líneas generales, ¿cuál es situación del colectivo de personas con discapacidad en Galicia, tanto en lo que se refiere a empleo como a formación?
La situación de las personas con discapacidad en Galicia es muy similar al resto de España. Mi resumen es que, cuanto mayor nivel formativo, nivel mucho más alto de inclusión, que al final es lo más mejora la vida de las personas con discapacidad.
Hay muchas diferencias en función del tipo de discapacidad, porque la esta impacta en el nivel formativo de forma directa (además de otras cuestiones). La dispersión de la población es otro asunto importante que repercute de manera negativa en el acceso a la formación y al empleo, ya que la falta de un transporte accesible (entendiendo la accesibilidad en el sentido más amplio, y que incluye el acceso al mismo) es un freno importante para disfrutar de las oportunidades que permiten el desarrollo de la vida. No todo van a ser inconvenientes: la buena noticia es que suele haber siempre un camino alternativo para llegar al lugar que buscamos, y cada vez más personas pelean y buscan sus propias oportunidades; eso sí, hay que buscarlas y que aprovecharlas, y esto último depende exclusivamente de la persona…
¿De qué manera ayuda a estas personas Inserta?
Las personas que trabajan en el equipo de Galicia en Inserta entablan un trato directo con los usuarios, entendemos que es la mejor manera de empezar a trabajar con ellos. A partir de ahí, la persona traza el camino y nosotros le buscamos y generamos oportunidades de empleo y de formación. La formación es importante en todas sus vertientes: desde competencias y habilidades hasta formación ocupacional. En lugar de «ayuda» hablaríamos de apoyo en la generación de oportunidades para la inserción.
¿Cuál es la relación que mantiene Inserta tanto con las administraciones públicas como con las empresas en el territorio?
Tenemos una relación casi excepcional con ambas. En el caso de las administraciones públicas, colaboramos de forma muy estrecha con la administración autonómica, con la que tenemos un convenio para impartir y expender certificados de profesionalidad, somos «aliados digitales», lo que nos permite impartir y convocar a las personas con discapacidad para obtener el certificado digital; participamos en mesas para la definición de las diferentes estrategias de discapacidad y en mesas sectoriales que afectan a las personas de nuestro colectivo. Con la administración local trabajamos también de forma directa con convenios de colaboración que nos permiten acercarnos a las personas para su atención, prestando especial atención a los concellos rurales.
En el caso de las empresas, que son un socio fundamental para poder generar oportunidades de empleo, trabajamos y colaboramos en todas aquellas acciones y actuaciones que permitan y apoyen la inclusión: desde el análisis de puesto de trabajo, sensibilización de los equipos para normalizar la incorporación o apoyo en la selección hasta el seguimiento de la contratación, tratando de dar respuesta a las dudas que puedan surgir en el proceso.
¿Cuál es el gran reto de Inserta Galicia para el medio plazo?
Diría que es el gran reto de Inserta: conseguir que las personas con discapacidad nos vean como una oportunidad. Esto incluye un reto de la sociedad: lograr que las personas con discapacidad no sientan la necesidad de esconder esa condición…
De las medidas emprendidas desde que usted conduce Inserta Galicia, ¿cuál le procura mayor satisfacción?
Creo que no podría escoger una… Inserta es un compendio de personas y acciones que quiere aportar y generar mejoras de vida para las personas con discapacidad. Pero si tengo que escoger alguna, apostaría por el trabajo con las personas que, dentro del colectivo, lo tienen más difícil, precisamente porque su discapacidad genera una mayor desconfianza; para ellas hemos diseñado acciones como la formación específica, con apoyos específicos, y emprendido colaboraciones con entidades más pequeñas, de la zona rural desde las que trabajan con estas personas.
¿Qué le ha reportado como persona estar al frente de Inserta Galicia?
Crecer como persona, sin ninguna duda, no sólo estar al frente sino estar en el equipo de Inserta y poder conocer y trabajar con personas excepcionales, tanto dentro como fuera.
