Para combatir la discriminación de la mujer
Redacción
El Cabildo de Tenerife y un total de ochenta entidades públicas y privadas de la isla, entre ella Inserta Empleo, junto con ayuntamientos, entidades del tercer sector y empresas, se han suscrito al II Marco Estratégico de Actuaciones en Políticas de Igualdad de Género Tenerife Violeta 2020-2025.
El Marco Estratégico Tenerife Violeta es un modelo de gobierno abierto de las políticas locales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una cultura basada en el trabajo colaborativo que dé respuestas efectivas a los problemas y las desigualdades identificadas, reforzando las capacidades organizativas, de gestión y explotación, y la utilización sostenible de los recursos. Surge para ser el instrumento vertebrador de las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la isla de Tenerife de manera consensuada mediante procesos de participación efectiva con la implicación y el compromiso de entidades públicas y privadas.
El II Marco Estratégico Tenerife Violeta se encuentra alineado con la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, por lo que el impacto que genere pretende contribuir, no solo a la mejora de la sociedad tinerfeña en materia de igualdad, sino también al alcance de los ODS.
Entre los compromisos que asume el Cabildo de Tenerife en este acuerdo destacan la dinamización de la Red Insular con acciones programadas entre las entidades, la convocatoria de al menos dos encuentros insulares anuales con todas las entidades de la Red Insular para la Igualdad de Género en Tenerife para la planificación, seguimiento y evaluación de las actuaciones del Marco Estratégico Tenerife Violeta o el apoyo a las personas con discapacidad o con diversidad funcional que forman parte de la Red para facilitar su plena participación en la misma.
A su vez, las entidades asumen los compromisos de promover la igualdad de trato y oportunidades, proyectar una imagen de la entidad respetuosa con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y corresponsable en la erradicación de las desigualdades de sexo, o dar difusión a su participación en la Red y en el Marco Estratégico.
