Jornada ‘Emprendimiento y Autoempleo de las personas con discapacidad’

Para Pérez Bueno, “la discapacidad dejó de ser hace mucho una realidad que sólo pide, para convertirse en una instancia comprometida con su entorno, que es responsable en su parte alícuota, del avance de toda la sociedad”. Así, ha continuado, “pedimos igualdad de partida para poder aportar todo nuestro potencial”.

Según ha explicado, “existe la idea generalizada de que sólo a través del emprendimiento y la propia iniciativa podremos superar y salir con bien de la situación económica y laboral en la que nos encontramos”. Sin embargo, “hay que instalar en el ánimo de cada ciudadano la convicción de que no es tanto lo que podemos esperar de la sociedad o poderes públicos, si no lo que podemos aportar”, ha añadido.

En este sentido, ha resaltado el creciente número de trabajadores con discapacidad, que han tomado la decisión de buscarse la vida, laboralmente hablando, “fiados y confiados” en su talento, en su empuje, en su fe en sí mismos, en su iniciativa de cambiar el mundo por medio del trabajo.

“A través de esta jornada buscamos expandir la cultura del emprendimiento entre todas las personas con discapacidad”, ha asegurado.

En este sentido, el presidente del CERMI ha afirmado también que “necesitamos revisar el marco normativo y de apoyos al emprendimiento económico de personas con discapacidad”, ya que, según él, “dista de estar a la altura del esfuerzo que hacen estas personas de constituirse en sus propios empleadores”.

Asimismo, ha definido como una “ironía” y un “contrasentido” el hecho de que, actualmente, “una gran empresa recibe más ayudas por contratar por cuenta ajena a un trabajador con discapacidad que las que recibiría ese trabajador con discapacidad si se constituyese como autónomo”

“Esto ha de cambiar y es buen momento para plantearlo, pues, no en vano, se está gestando la Estrategia Española de Empleo, que va a definir el nuevo marco de las políticas activas de empleo en España”, ha indicado.

Desde el CERMI, según ha señalado Pérez Bueno, se han hecho propuestas al Gobierno en este sentido, “que esperamos hallen el debido eco”.

Por último, ha manifestado su deseo de que se supriman los obstáculos y barreras que impiden o dificultan la participación de las personas con discapacidad en la vida comunitaria, “en todos los órdenes”. Para él, “un potencial de enorme talento, de creatividad, de ideas, está retenido ociosamente”. “Es hora de liberarlo”, ha concluido.

UNA PROPUESTA "UNILATERAL"

Por su parte, la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, calificó hoy de "unilateral" la propuesta realizada por la CEOE sobre moderación salarial y abogó por que los empresarios reinviertan sus beneficios en creación de empleo.

Respondía así al secretario general de la CEOE, José María Lacasa, quien apostó por "replantear" el acuerdo salarial para 2012 acordado entre patronal y sindicatos, que establece una subida de entre el 1,5% y el 2,5%.

A su juicio, la propuesta de Lacasa es "un tanto unilateral", porque cuando se habla del "compromiso de moderación salarial, debería haber otro compromiso de que una parte de los beneficios empresariales se reinvirtiera en generación de empleo por parte de las empresas. Esto sería más equilibrado y más justo".

Junto a un "posible pacto sobre moderación salarial", añadió, "estaría el compromiso de los empresarios de reinvertir parte de sus beneficios en la creación de empleo".

La secretaria de Empleo insistió en que la propuesta de la CEOE es "un tanto unilateral, que sólo mira un lado de la situación, que es la situación salarial de los trabajadores, y que no mira, al menos en las declaraciones que han hecho, al otro lado de la mesa, que son los empresarios".

"Podrían también acordar que una parte de sus beneficios empresariales, reinvertirlo en la creación de empleo, que es el gran problema de nuestro país", concluyó.

Durante la Jornada ‘Emprendimiento y Autoempleo de las Personas con Discapacidad’ se han abordado las reformas de las políticas activas de empleo, el autoempleo y la discapacidad. También ha servido para poner sobre la mesa buenas prácticas en el emprendimiento de personas con discapacidad.

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