Gracias a Inserta Empleo
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha traído a Jaén el programa Talentos, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises), que fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Andalucía, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.
Este jueves la cita ha sido con los empresarios del municipio del polígono Los Olivares, en un encuentro celebrado en el centro empresarial 1,2,3 Emprende. El programa Talentos se desarrolla, además de en Andalucía, en otros territorios como Asturias, Islas Canarias, Murcia, Galicia y Castilla-La Mancha.
DESARROLLO DEL ENCUENTRO
La apertura del encuentro, al que ha acudido Manuel Heras, secretario de la Asociación de Empresarios del Polígono de Los Olivares (AEPO), ha corrido a cargo de Francisco López Aguado, director regional de Inserta Empleo en Andalucía. El encuentro ha estado moderado por Alejandro Sandino, consultor en comunicación. En la jornada han participado representantes de Ilunion Facility Services, empresa perteneciente al Grupo Social Once.
Agustín González, alcalde de Jaén, ha sido el responsable de cerrar este encuentro con empresarias y empresarios de la localidad.
“PERFILES MÚLTIPLES EN EL MERCADO LABORAL”
Agustín González ha resaltado en su intervención de clausura que el “mercado laboral necesita múltiples perfiles para que todo encaje” entre los que se encuentra el perfil de las personas con discapacidad. González ha incidido en la labor desarrollada por Inserta Empleo y Fundación ONCE a través de su Programa Talentos: “El programa Talentos tiene una lectura didáctica y otra simbólica. Didáctica porque aclara y demuestra que la discapacidad no supone un impedimento insalvable para adentrarse en el mercado laboral y, en consecuencia, normaliza su presencia en las empresas. Y simbólica porque rompe tabúes, fulmina prejuicios y proporciona una bandera de acero inquebrantable a quienes defendemos la igualdad”.
Agustín González ha recordado, por último, la labor de mediación desarrollada por Inserta Empleo en relación con la promoción de la incorporación de personas con discapacidad a la pequeña y mediana empresa de Andalucía: “Su estrategia consiste en ubicar a cada persona en el lugar donde cada una explota mejor sus capacidades. El objetivo último es hacer realidad el ajuste persona-puesto. Es decir: conseguir encontrar el candidato/a ideal para cada pyme andaluza que participe en el programa”.
APORTAR VALOR A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Los encuentros con pequeños y medianos empresarios pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor que permitan fomentar su contratación. Para ello, los asistentes recibirán información específica sobre:
● La normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa.
● Requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad.
● La repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad.
● La labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
Asimismo, el programa Talentos tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que empaticen con las personas con discapacidad y conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación. Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.
