Gracias a Inserta Empleo, con su campaña de inclusión laboral
Redacción
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha traído en la mañana de hoy hasta Toledo el programa Talentos, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises). Este programa fomenta la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Castilla-La Mancha, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.
El encuentro de hoy jueves, el último de los once que se han celebrado a lo largo de junio y julio en Castilla-La Mancha, se ha desarrollado en el Hotel Parador de Toledo, y ha sido moderado por la periodista Mar G. Illán. El programa Talentos continúa su desarrollo en otros territorios como Asturias, Islas Canarias, Murcia, Andalucía y Galicia.
En la apertura del acto han intervenido Javier de Antonio Arribas, presidente de la Federación Empresarial Toledana (Fedeto) y Carlos Hermida, director regional de Inserta Empleo en Castilla-La Mancha.
“DESPRENDERSE DEL MIEDO DE CONTRATAR A PERSONAS CON DISCAPACIDAD”
En su intervención de apertura, Javier de Antonio Arribas ha apuntado que entre los objetivos de FEDETO se encuentra “sensibilizar al entorno político para que adopte medidas que faciliten la integración laboral de personas con discapacidad; tenemos un compromiso para visibilizar proyectos realistas como el que propone el programa Talentos". El presidente de la federación toledana ha añadido que “desde FEDETO animamos a las empresas a desprenderse del miedo para contratar a una persona con discapacidad. Debemos aproximarnos a otras realidades que pueden enriquecer nuestro entorno profesional”.
Por su parte, Carlos Hermida, director regional de Inserta Empleo en Castilla-La Mancha ha comenzado su alocución agradeciendo la presencia de empresarios y empresarias, además de representantes del tejido asociativo y empresarial. En relación con el ámbito empresarial, Hermida se ha marcado como reto “la mejora de los datos de inclusión de las personas con discapacidad en las empresas toledanas”. Por último, el director regional de Inserta Empleo ha tendido la mano al nuevo consistorio de la ciudad, representado en la jornada por el alcalde, Carlos Velázquez, a través del conocimiento especializado en inserción laboral de personas con discapacidad desde Inserta Empleo.
DESARROLLO DEL ENCUENTRO
Posteriormente, el encuentro de Guadalajara ha albergado una mesa redonda en la que se ha puesto el foco sobre los múltiples beneficios de optar por la contratación de personas con discapacidad desde la perspectiva legal y empresarial. En esta mesa redonda han participado Lorenzo Pérez, director de Fidelitis; Virginia Bravo, responsable de RRHH en Delaviuda; Míriam Ruiz, responsable del departamento de RRHH en el parque temático Puy du Fou y Ana Alcázar, directora de Ilunion Sociosanitario Sonseca.
Seguidamente, David Casinos, medallista paralímpico, ha ofrecido una charla motivacional en la que ha explicado las superaciones personales de su caso.
LA IMPORTANCIA DE LA COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA PARA LA PLENA INCLUSIÓN
A continuación, se han dado a conocer las conclusiones de la jornada por parte de los técnicos de Inserta Empleo y se han ofrecido recursos y materiales de utilidad para los participantes. La clausura del encuentro ha corrido a cargo de Carlos Velázquez, alcalde de Toledo.
En su intervención, Carlos Velázquez ha comenzado recordando la labor desarrollada por Inserta Empleo en Castilla-La Mancha, y ha reconocido la labor del tejido empresarial de la comunidad, así como el de las asociaciones y federaciones empresariales como FEDETO, en la inserción laboral de las personas con discapacidad. Velázquez ha incidido en “la importancia de la colaboración público-privada” en diferentes ámbitos, “uno de ellos, el de la plena inclusión de las personas con discapacidad”.
APORTAR VALOR A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Los encuentros con pequeños y medianos empresarios pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor que permitan fomentar su contratación. Para ello, los asistentes recibirán información específica sobre:
● La normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa.
● Requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad.
● La repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad.
● La labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
Asimismo, el programa Talentos tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que empaticen con las personas con discapacidad y conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación. Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.
