Fundosa Social Consulting de Castilla –La Mancha junto con la Escuela universitaria de Magisteriohan organizado las primeras Jornadas Universitarias de la Discapacidad en Toledo.
El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura 
ha aprobado el decreto por el que se afecta al fin concreto de creación de empleo en el ámbito local un total de 11.293.740,19 euros del Fondo Regional de Cooperación Municipal. La dotación total de este fondo para el año 2010 es de 40.270.162 euros.
El objeto del decreto es, por tanto, asignar una parte del Fondo Regional de Cooperación Municipal a la creación de empleo, mediante la contratación, por parte de los ayuntamientos, de personas desempleadas en obras o servicios de interés colectivo, así como regular este tipo de contrataciones.
Podrán beneficiarse de estas ayudas las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura con una población superior a 2.000 habitantes y las contrataciones laborales se centrarán especialmente en servicios de interés colectivo, infraestructuras municipales, gestión administrativa, dinamización socio-cultural, conservación y mejora del medio natural, regeneración de espacios naturales y otras de similar naturaleza, según informó la Junta tras la celebración del Consejo de Gobierno.
Para efectuar las contrataciones, las entidades locales beneficiarias deberán seleccionar a los trabajadores garantizando el cumplimiento de los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, pudiendo requerir los servicios del Servicio Extremeño de Empleo (SEXPE) y/o utilizar las bolsas de trabajo constituidas en cada entidad local siempre que sean coincidentes con las especialidades a contratar.
Además, la norma establece que, para la ejecución de los procesos de selección, se podrá tener en consideración el fomento de la contratación de jóvenes, mujeres y personas con discapacidad, pudiéndose fijar un porcentaje de contrataciones reservado a estos demandantes de empleo.
Finalmente, las contrataciones imputables al Fondo tendrán una duración no superior a 12 meses y los contratos que se celebren a tiempo parcial tendrán una duración igual o superior al 50% de la jornada a tiempo completo. El periodo para la realización de estas contrataciones será el comprendido entre el día 1 de enero de 2010 y el 31 de enero de 2011.
Fuente: Europa Press
