Fundosa Social Consulting de Castilla –La Mancha junto con la Escuela universitaria de Magisteriohan organizado las primeras Jornadas Universitarias de la Discapacidad en Toledo.
La delegada de Empleo de la Junta de Andalucia 
en Almería, Francisca Pérez Laborda, ha participado en la inauguración de las jornadas organizadas por CCOO 'Crisis y exclusión social de las personas con discapacidad', en las que ha hecho balance de los principales proyectos y ayudas a la inserción laboral del colectivo que la Juntaimpulsó el último año en Almería y ha pedido un esfuerzo a todos los agentes implicados en la integración sociolaboral de las personas con discapacidad.
Durante el acto, en el que ha estado acompañada por José Carlos Tejada, secretario de Política Social de CCOO en Almería, Pérez Laborda ha informado de que las principales medidas articuladas por la Consejería de Empleo para respaldar la inserción laboral del colectivo supusieron una inversión en la provincia superior a los 3,9 millones de euros, de los que se beneficiaron 5.060 personas con discapacidad a través de asesoramiento, acompañamiento, formación, prácticas laborales, y acceso o mantenimiento de un empleo.
Entre las acciones desarrolladas, que tienen continuidad en este año 2011, la titular de empleo ha destacado el apoyo a los Centros Especiales de Empleo (CEE), empresas en las que el 70% de la plantilla tiene una discapacidad de al menos el 33%, a las que se destinaron el último año más de 2,18 millones de euros en ayudas para mantener y crear un total de 952 puestos de trabajo. Además, en los primeros meses de 2011, otros cuatro CEE han recibido 400.000 euros para contratar a 40 personas, fundamentalmente mujeres con discapacidad. Asimismo, la Consejería de Empleo destinó 125.565 euros al fomento de 31 empleos estables en empresas para trabajadores con minusvalías.
Sobre los programas orientados a ofrecer prácticas profesionales a las personas con dificultades de acceso a un empleo (Experiencias Profesionales de Empleo y Acciones Experimentales), Pérez Laborda ha detallado que, en 2010, la Consejería de Empleo respaldó seis proyectos gestionados por asociaciones de apoyo a las personas discapacitadas, con más de 358.000 euros aportados para informar, asesorar, formar y proporcionar un primer acercamiento al mundo laboral a través de prácticas a 181 desempleados con discapacidad.
Asimismo, en cuanto al servicio de orientación profesional de la Consejería de Empleo, Andalucía Orienta, la delegada ha señalado que las cuatro unidades gestionadas por entidades dirigidas a personas con discapacidad (CANF-COCEMFE , FAAS , FAISEM , FEAPS ) asesoraron y acompañaron a un total de 2.343 usuarios, a los que se dedicaron más de 20.000 horas de atención.
A las anteriores iniciativas se sumaron los 19 proyectos de Interés General y Social de mejora de la calidad de vida, la formación y la inserción de las personas discapacitadas que la Consejería de Empleo impulsó con 683.730 euros de inversión, y que permitieron la contratación de los 96 trabajadores que desarrollaron estas iniciativas, gestionadas por colectivos de toda la provincia. Además, uno de los proyectos impulsados dentro del programa Euroempleo, que desarrolla la Federación almeriense de Personas con Discapacidad (FAAM) con el fin de intercambiar experiencias en materia de formación, laborales y sociales con entidades de otras zonas de España prevé beneficiar de forma directa e indirecta a 1.386 personas con discapacidad, con una inversión de Empleo de 128.856 euros.
En cuanto a la formación, una de las apuestas fundamentales de la Consejería de Empleo para mejorar la empleabilidad de los andaluces, Pérez Laborda informó de que 47 personas discapacitadas participaron en las iniciativas de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficios, programas mixtos de formación y empleo en que el porcentaje de alumnos discapacitados fue del 8,37%, por encima de la reserva del 5% de plazas. Además, 120 personas participaron en los cursos de Formación Profesional para el Empleo programados en Almería, donde este año se espera que más de 195 personas con discapacidad participen en 13 acciones formativas específicas para el colectivo, cuyo acceso es además abierto al resto de la programación general.
Pérez Laborda, quien ha revalidado el compromiso de trabajo de la Consejería de Empleo para atajar cualquier tipo de discriminación que pueda darse en la inserción al mercado laboral de estas personas y, garantizar así, la igualdad plena de oportunidades de acceso al mercado de trabajo, ha recordado que la Junta de Andalucía trabaja para ello en el marco del Plan de Empleabilidad para las Personas con Discapacidad, que incluye 127 medidas a desarrollar hasta 2013, que van desde las acciones de sensibilización hacia el mercado de trabajo, hasta acciones de acceso y permanencia en el empleo, formación o apoyo a la iniciativa empresarial.
Fuente: Noticias de Almería
