Fundosa Social Consulting de Castilla –La Mancha junto con la Escuela universitaria de Magisteriohan organizado las primeras Jornadas Universitarias de la Discapacidad en Toledo.
La empresa de transporte MRW 
ha puesto en marcha un "programa innovador" de salud laboral, bautizado por los propios trabajadores con el nombre de 'T.Ciuda.T', que persigue potenciar la salud y el bienestar de las personas como valores empresariales y aplicar las políticas de flexiblidad laboral, según ha informado la compañía.
Así, señala que dentro del Programa 2010 de 'T.Cuida.T' se distinguen tres campañas: una de promoción del ejercicio físico (Vive Activo), otra de promoción de buenos hábitos Alimentarios (Vive Saludable) y una tercera campaña de evaluación de riesgos psicosociales (Vive Bien), que evalúa las condiciones de trabajo y, sobre todo, de la organización, que pueden tener algún efecto directo o indirecto en la salud de determinadas personas, y conllevarles estrés.
Igualmente, detalla que este año han planficado varias acciones de educación sanitaria y de promoción de hábitos saludables entre sus empleados desde la Direción de Personas de MRW.
Además, puntualiza que la dirección entiende que la evaluación de riesgos psicosociales representa también una oportunidad para la empresa de conocer de forma sistemática la percepción de los colaboradores y le permite poder implementar mejoras organizacionales beneficiosas para todos.
En este sentido, informa que los líderes y directivos de MRW han sido los primeros en dar ejemplo, apuntándose a la práctica de diferentes actividades físicas, apostando por las comidas saludables y respetando la flexibilidad laboral.
Fuente: Europa Press
