La ONCE 
y su Fundación se sumarán este jueves al Día Internacional de la Mujer con la organización de la conferencia 'Mujer y liderazgo vital', que impartirá Carmen García Ribas, periodista, profesora de Comunicación Estratégica y directora del máster en Liderazgo Femenino de la Escuela Superior de Comercio Internacional de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.
La conferencia tendrá lugar a las 19.00 horas en el Centro Deportivo y Cultural de la ONCE en Madrid (Paseo de La Habana, 208). En el acto participarán también Patricia Sanz, vicepresidenta de la ONCE y presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades de ONCE y su Fundación, que clausurará la jornada, y José Manuel González Huesa, director general de la agencia de noticias Servimedia.
El evento será retransmitido vía 'streaming' a través de la página web de la ONCE en la dirección 'http://webcast.once.es', y por medio de las redes sociales a través del 'hashtag' '#MujerYLiderazgoVital'. Además, se realizarán conexiones con las Delegaciones Territoriales de la ONCE en Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana y Canarias.
Carmen García Ribas, en su conferencia, enumerará y analizará los factores sociales, culturales y económicos que impiden a la mujer desarrollar este liderazgo; además de aportar soluciones para superarlo.
La ONCE muestra, una vez más, su apoyo a los derechos de la mujer dedicando el cupón del domingo, 8 de marzo, al Día Internacional de la Mujer. Cinco millones y medio de cupones de la ONCE llevarán por toda España el apoyo que la Organización da a la mujer.
EN EL ADN
Para la ONCE y su Fundación, la igualdad está en su ADN desde hace más de 76 años. Ya en el inicio de la Organización en 1938 y con el inicio de los primeros sorteos en 1939 trabajaban muchas personas con discapacidad distinta de la ceguera y también algunas mujeres. No era algo habitual en aquella España de posguerra ver trabajar mujeres y, mucho menos aún, con discapacidad. Y sin embargo, la ONCE tuvo claro desde el inicio esta apuesta por la igualdad, como demostró ya en los años 60 con la puesta en marcha de una fábrica de caramelos para mujeres, la escuela de telefonía, o los estudios de fisioterapia o afinación, donde las mujeres accedían en igualdad.
En la actualidad, de la ONCE y su Fundación dependen directamente casi 70.000 empleos, de los que 30.216 son mujeres, lo que significa que contamos con un 45,4% de mujeres en plantilla, después de que hayamos aumentado medio punto porcentual en el último año. Y esto supone que de cada 265 mujeres que trabajan en España, una de ellas lo hace con la ONCE y su Fundación y, además, en gran medida son mujeres con discapacidad.
En el grupo empresarial ILUNION , que unifica desde hace poco en una marca todas las empresas de la ONCE y su Fundación, el porcentaje de mujeres se eleva hasta el 53%, tras sumar casi 1.400 féminas trabajadoras en el último año, "lo que da una idea de que nuestra generación de empleo sólo tiene en cuenta las capacidades, sin más", según señala la ONCE en un comunicado.
La ONCE pone especial atención en garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en todos los niveles y ámbitos de actividad de la Organización. Con este fin creó el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación, órgano que ha puesto en marcha un Plan de Actuación para el periodo 2011-2015.
Los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación, acción positiva y accesibilidad universal impregnarán transversalmente todas las actuaciones de la ONCE y su Fundación y de sus grupos empresariales, tanto en su vida interna como hacia el exterior.
Además, con el fin de prevenir y erradicar la violencia de género sobre las mujeres afiliadas, como población de especial vulnerabilidad, el Observatorio ha elaborado la Estrategia de Lucha contra la Violencia de Género en la ONCE y su Fundación, basada en normas nacionales e internacionales, avalada por el Consejo General de la ONCE en marzo de 2013.
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