El Consejo de Gobierno del País Vasco 
aprobó este martes una partida de 30 millones de euros para facilitar la integración laboral de las personas con discapacidad en los centros especiales de empleo (CEE). En concreto, este programa que gestionará Lanbide se dirige a la financiación de proyectos que generen la contratación y el mantenimiento de puestos de trabajo.
Desde su puesta en marcha en 1985, los CEE vascos se han volcado en ofrecer servicios complementarios a las personas discapacitadas, mediante la gestión de Centros Ocupacionales, empleo con apoyo en empresas del mercado ordinario, trabajo en enclaves laborales, investigación e innovación tecnológica para el apoyo y adaptación de los trabajadores con discapacidad al puesto, etc.
En 2012, la subvención de los costes salariales (317,96 euros al mes de media) posibilitó el mantenimiento de 7.717 puestos de trabajo y la creación de 72 nuevos empleos en 8 CEE.
EMPRESAS DE INSERCIÓN
En la misma reunión, el organismo dependiente del Departamento de Empleo y Políticas Sociales ha aprobado el presupuesto para las ayudas a la creación y sostenimiento de las empresas de inserción, a cuyo programa se destinarán 8 millones de euros en 2013.
Las empresas de inserción son sociedades mercantiles o sociedades cooperativas cuyo objeto social es la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario. La Orden que regula las ayudas a este tipo de empresas (Orden de 4 de mayo de 2009) contiene dos líneas de subvención: una destinada a apoyar la creación de empresas de inserción mediante la financiación de estudios de mercado relativos a su viabilidad, y otra destinada al sostenimiento de las empresas ya creadas, que incluye tanto ayudas a la financiación de inversiones en activos fijos, estudios de mercado y auditorias, como ayudas más directamente relacionadas con la creación y el mantenimiento de puesto de trabajo.
En 2012 existían 594 puestos subvencionados en el conjunto de empresas de inserción. De ellos, 485 eran puestos ocupados por personas en proceso de inserción, de las que 308 eran mujeres (63,5%). Estas personas que vivían en situaciones de exclusión social se encuentran en la actualidad contratadas por empresas de inserción creadas por asociaciones sin ánimo de lucro cuyo objetivo es ofrecer al ciudadano en dificultades, una segunda oportunidad.
Las empresas de inserción contratan a estas personas durante un ciclo de tres años, a lo largo de los cuales se les enseña una profesión hasta que se puedan insertar laboralmente en el mercado ordinario. Aunque las circunstancias pueden variar de una empresa a otra y de una persona a otra, dependiendo de su situación, unas 3 ó 4 personas suelen pasar de promedio por el mismo puesto durante el periodo subvencionado (3 años).
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR
El Consejo de administración de Lanbide también ha acordado la asignación de recursos económicos para financiar las ayudas para la conciliación de la vida laboral y familiar, a cuya partida destinará 1,96 millones de euros en 2013. Con este presupuesto se prevé atender un total de 2.075 solicitudes.
Esta línea de ayudas trata de fomentar la igualdad de oportunidades de empleo entre hombres y mujeres. En concreto, el programa subvenciona la sustitución de trabajadores que se acogen a excedencia o reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares dependientes.
Según los datos del año pasado, la franja de edad entre 25 y 45 años es donde existe un mayor número de contratos (73,35%), los de menores de 25 representan el 15,23%, y los de mayores de 45 años, el 11,42%. La mayor parte de las empresas participantes se dedican al comercio al por mayor y por menor (24%), a actividades sanitarias y servicios sociales (28%), y a educación (10%). El 84,35% de las personas contratadas bajo estas modalidades son mujeres.
ABONO DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL
Una última línea de ayudas aprobada por Lanbide busca apoyar a la persona emprendedora y estimular el crecimiento y la creación de empleo. Lo hace mediante el abono de las cuotas a la Seguridad Social a las personas perceptoras de la prestación por desempleo que hacen uso del derecho al cobro de la misma en su modalidad de pago único.
Para facilitar el acceso al autoempleo Lanbide destinará un total de 500.000 euros en 2013. El real decreto ley 4/2013, de 22 de febrero, ha incorporado a dos nuevos colectivos entre las personas beneficiarias de la capitalización del 100% de la prestación por desempleo. Por un lado, las personas jóvenes, hombres hasta 30 años y mujeres hasta 35, que se constituyan como trabajadores o trabajadoras autónomas, y las personas menores de 30 cuando destinen su importe a realizar una aportación al capital social de una entidad mercantil de nueva constitución o constituida en el plazo máximo de doce meses anteriores a la aportación.
Servimedia/Lanbide
