PepsiCo Europa 
, a través de PepsiCo IT Campus Programme ha abierto la convocatoria para reclutar nuevos talentos para realizar prácticas en su departamento de Business Intelligence Systems (BIS). En concreto, la compañía busca a cinco candidatos que se hayan graduado recientemente en estudios del ámbito de la tecnología y/o empresarial, que tengan una experiencia menor de dos años en los sectores mencionados y posean un nivel fluido de inglés. Las prácticas, de un año de duración, se desarrollarán en las oficinas de la compañía en Barcelona, pero están abiertas a jóvenes talentos de toda Europa.
Según informa la compañía en su nota de prensa, el proceso de inscripción comenzó el pasado 18 de enero y se prolongará hasta el próximo 8 de febrero, cuando dará comienzo la selección de candidatos. En una primera fase, los aspirantes deberán responder de manera creativa a un reto presentado por el departamento de BIS de PepsiCo. Posteriormente, se entrevistarán a una serie de candidatos de entre los cuales se escogerá a los cinco jóvenes talentos, que empezarán sus prácticas en mayo de 2016.
La diferencia de este programa con respecto a otros programas de prácticas es la estructura del mismo: durante los seis primeros meses los jóvenes se introducirán en la dinámica de PepsiCo con presentaciones sobre la empresa, las diferentes áreas y sus Valores y Código de Conducta, al mismo tiempo que empezarán a trabajar en los proyectos del departamento de BIS. El siguiente semestre se dedicará a su desarrollo profesional, con una evaluación 360º en la que sus managers, compañeros y otras personas con quiénes trabajen, evaluarán sus puntos fuertes y oportunidades para llevar a cabo planes de acción, además de establecer reuniones con la dirección de Recursos Humanos para empezar a valorar proyectos de futuro.
Compromiso con el joven talento
PepsiCo tiene como objetivo fomentar y reconocer el talento de los jóvenes universitarios. Iniciativas como PepsiCo IT Campus Programme ofrece a los recientes graduados un plan de desarrollo en la empresa, más allá de las prácticas, que les permita lanzar y desarrollar su carrera profesional.
En España, y persiguiendo el mismo objetivo, el pasado mes de octubre PepsiCo se adhirió al Pacto del Gran Consumo por el Empleo Juvenil, impulsado por AECOC y al que se sumaron también más de veinte empresas del sector de gran consumo. El acuerdo busca fomentar las oportunidades de empleabilidad entre los jóvenes recién licenciados o estudiantes y acercar los planes de formación de las universidades a las necesidades de las empresas.
Acerca de PepsiCo
Los productos PepsiCo se consumen mil millones de veces al día en más de 200 países en todo el mundo. En 2014, la compañía generó más de 66 mil millones de dólares en venta neta, gracias al portafolio complementario de alimentos y bebidas que incluye Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Tropicana y Quaker. La cartera de productos de PepsiCo incluye una amplia gama de alimentos y bebidas, incluyendo 22 marcas que generan, cada una de ellas, más de mil millones de dólares en ventas anuales.
En el corazón de PepsiCo está nuestra visión corporativa Resultados con Responsabilidad – nuestro propósito de proporcionar un rendimiento financiero de primer nivel al tiempo que creamos un crecimiento sostenible de valor para nuestros accionistas. En la práctica, Resultados con Responsabilidad significa proporcionar una completa gama de alimentos y bebidas a nuestros consumidores para todo tipo de ocasiones; encontrar formas innovadoras de minimizar nuestro impacto en el medio ambiente a la vez que reducimos nuestros costes operativos; ofrecer un lugar de trabajo seguro e inclusivo para nuestros empleados en todo el mundo y respetar, apoyar e invertir en las comunidades locales donde operamos.
PepsiCo Iberia opera en España y Portugal, produciendo y comercializando un amplio abanico de productos de alimentación y bebidas de marcas reconocidas como Pepsi, Kas, Gatorade, Lay’s, Matutano, Alvalle y Tropicana, entre otras.
Redacción
