Identificar a las empresas socialmente responsables con la discapacidad es el propósito del Comité Español de Representantes de personas con Discapacidad, Cermi 
y otras entidades de referencia del mundo de la discapacidad. Para ello, está trabajando en un sello distintivo que “reconozca el compromiso de las empresas con el empleo”, nos explica Ana Sastre, delegada del Cermi para la Convención de la ONU.
“Existe una necesidad de este certificado, no es una iniciativa aislada. Están apareciendo sellos en el mercado de todo tipo, así que nuestro interés es concretar uno que recompense, de alguna manera, el compromiso de las empresas con la discapacidad. Este sello certificará el esfuerzo empresarial en materia de empleo, pero también de accesibilidad y buenas prácticas”.
La etiqueta se integrará en el maremágnum actual de certificados. “No queremos complicar lo más mínimo a las empresas; al contrario, el sello en el trabajamos ahora mismo se integrará a la perfección entre los indicadores existentes ya ene l mercado, y será compatible con los parámetros estipulados por la OCDE y por la Convención de la ONU. Queremos que este sello sea complementario, no independiente”, apostilla Sastre.
Este certificado comenzará a otorgarse “en el segundo semestre del año o, como muy tarde, a principios de 2012”. Por supuesto, todas aquellas empresas que lo reciban serán objeto de un seguimiento que garantice, de modo transparente, el cumplimiento que dicho etiquetado observa.
Este sello busca responder a una demanda actual que reconozca a las empresas socialmente responsables, sobre todo a aquellas que, de acuerdo con la Ley de Economía Sostenible, deben tener en cuenta a la discapacidad en sus informes de sostenibilidad.
Esther Peñas
Fotos: Javier Lorente
