Jaime Martínez, director corporativo de Cultura Corporativa y Desarrollo de Personas Repsol 
, ha recibido de manos de José Luis Martínez Donoso, vicepresidente primero de la Fundación Bequal, el Sello Bequal Plus en un acto celebrado en la sede de la compañía energética en Madrid, que ha contado con la presencia de responsables de la organización, así como con Fernando Riaño, director corporativo de RSC, Comunicación y Marketing del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación , y Sabina Lobato, directora de Empleo, Formación y Proyectos de Fundación ONCE.
José Luis Martínez Donoso ha asegurado que es un día importante para el Sello Bequal por recibirlo “la primera empresa de nacional por volumen de negocio, y marca consolidada en todo el mundo”, y a la que ha calificado de “la gran embajadora de España”. Ha puesto en valor el liderazgo de la compañía energética en materia de Responsabilidad Social Empresarial y su política de diversidad, que tiene una repercusión directa en la integración de las personas con discapacidad en sus equipos. Martínez Donoso ha expresado su confianza en que esta certificación Bequal a Repsol “sirva de referente para otras empresas”.
Por su parte, Jaime Martínez ha afirmado que para Repsol “el Sello Bequal es un reconocimiento a todo el equipo” que pone de manifiesto “que el esquema de calidad que marca la compañía está presente también en la gestión de la diversidad, que es un factor de sostenibilidad”.
Martínez, ha hecho un simil al comparar el Sello Bequal “con el sello que nos ponen en cada etapa del Camino de Santiago”. En este camino, ha subrayado, “siempre nos hemos sentido acompañados por la Fundación ONCE. Es una etapa más de un camino que vamos a seguir recorriéndolo juntos”.
Repsol: 688 empleados con discapacidad en el mundo
El compromiso de Repsol con las personas con capacidades diferentes se plasma en una estrategia de inclusión y gestión transversal de la discapacidad en toda la compañía que la hace merecedora de la certificación Bequal en su categoría Plus. Su modelo de inclusión se ha traduce en cifras ejemplares: 568 personas con discapacidad en España 2,98% personas con capacidades diferentes en la plantilla a fecha 31 de mayo.
El certificado Bequal
El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Empresarial con la Discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia y liderazgo, el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.
La Fundación Bequal , entidad que gestiona la concesión de la certificación con el mismo nombre, es un modelo sistematizado de indicadores certificable que reúne todo el acervo y experiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi ), la Fundación ONCE, Feacem y la Fundación Seeliger y Conde .
Antonio Almoguera / Foto: Carmen Sayago
