El Ayuntamiento de Ávila 
y la Fundación ONCE , a través de FSC Inserta , su entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, han celebrado esta mañana un desayuno con empresarios abulenses en el que se ha abordado desde diferentes perspectivas la responsabilidad social empresarial.
La organización de este encuentro es una de las acciones previstas en el convenio que ambas entidades firmaron en abril de 2010 con el objetivo de promover la integración social y laboral de las personas con discapacidad en la capital abulense. Para ello el acuerdo contempla la sensibilización del sector de los empresarios, entre otros colectivos.
El desayuno ha contado con las intervenciones del alcalde de Ávila, Miguel Ángel García Nieto; la secretaria general de FSC Inserta, Virginia Carcedo; el eurodiputado Agustín Díaz de Mera y el director de RSC del Grupo Siro , Francisco Hevia, que ha impartido la ponencia ‘El valor de las personas con discapacidad en la empresa’.
El alcalde de Ávila ha recordado que el Ayuntamiento de su ciudad empezó a colaborar con FSC Inserta en el año 2010 con la firma de un convenio “gracias al cual el consistorio creó una oficina para que un técnico de la entidad de intermediación laboral de Fundación ONCE atendiera a las personas con discapacidad que necesitasen orientación sobre formación y empleo”. En este sentido, ha asegurado estar dispuesto a seguir trabajando en esta línea a tenor de los buenos resultados obtenidos.
A continuación, Virginia Carcedo ha asegurado que Ávila es una ciudad “que representa como ninguna otra las dos prioridades de Fundación ONCE: la accesibilidad universal y la integración laboral de las personas con discapacidad”. Para la secretaria general de FSC Inserta “las aptitudes y actitudes no tienen discapacidad y el talento se puede encontrar en cualquier envase”.
Según el eurodiputado Agustín Díaz de Mera “las instituciones sanitarias son conscientes de la necesidad que existe de integrar social y laboralmente a las personas con discapacidad porque sólo un empleo de calidad favorece su realización personal y disminuye los riesgos de exclusión social”.
Durante la exposición de su ponencia, Francisco Hevia ha afirmado que “la empresa es necesariamente parte de la solución para salir de la situación en la que estamos”. No obstante, ha añadido que es cierto que tienen que sobrevivir ganando dinero “pero haciendo las cosas bien”. Para ello, según su opinión, es necesario tener en cuenta las necesidades de todos los grupos de interés, entre los que se encuentra el de las personas con discapacidad.
Según el director de RSC del Grupo Siro, en el año 1998 su compañía se dio cuenta de que la inserción laboral de las personas con discapacidad no era caridad sino un negocio. Desde entonces, han apostado por contratar a estas personas “que desde que se levantan hasta que se acuestan están acostumbradas a luchar”. Hevia ha anunciado que el gran reto ahora es seguir creciendo en integración y hacerlo en puestos de responsabilidad.
Este desayuno se enmarca en el Programa Por Talento , que está desarrollando Fundación ONCE a través de FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo , con el objetivo de incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
Patricia Encinas
