Fundosa Social Consulting de Castilla –La Mancha junto con la Escuela universitaria de Magisteriohan organizado las primeras Jornadas Universitarias de la Discapacidad en Toledo.
UGT 
ha pedido, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se impulse la contratación de trabajadores con problemas físicos, psíquicos y sensoriales, ya que constituyen el colectivo con la tasa de inactividad más alta y la crisis económica acrecienta sus dificultades de inserción laboral.
El sindicato considera que hay que impulsar la contratación para las personas con discapacidad en las empresas "porque es un derecho que todavía no se aplica de manera eficaz".
"En nuestra labor de interlocutores sociales, reivindicamos políticas adecuadas para lograr la activación de estos ciudadanos por medio de la obtención de un puesto de trabajo y reforzando a través de la negociación colectiva la garantía de los derechos laborales en condiciones de igualdad", apunta esta organización sindical.
Para UGT, el empleo es la base del modelo social: las garantías básicas, la protección social, la integración parten de la concepción de una sociedad donde todas las personas tienen derecho y acceso a un empleo. Por tanto, la premisa fundamental para poder hablar de igualdad de oportunidades es la obtención de un puesto de trabajo, en el que todos somos corresponsables para lograr que el derecho de las personas con discapacidad se convierta en una realidad.
"Desde nuestra posición trabajamos para lograr la igualdad, por ello debemos impulsar no sólo el cumplimiento de la cuota de reserva por las empresas, sino también la adaptación de los puestos de trabajo y su mantenimiento en caso de discapacidad sobrevenida, sin olvidar la promoción profesional, la igualdad salarial, y la importancia de la formación tanto inicial como continua del trabajador, y cuantas medidas puedan facilitar su inserción".
Fuente: Servimedia/UGT
