Fundosa Social Consulting de Castilla –La Mancha junto con la Escuela universitaria de Magisteriohan organizado las primeras Jornadas Universitarias de la Discapacidad en Toledo.
Los Centros Especiales de Empleo (CEE), en los que en España trabajan 60.000 discapacitados, han elaborado una "herramienta" inédita hasta ahora por la que los discapacitados mejorarán profesionalmente y las empresas se comprometerán a aplicar pautas de empleo ético, informa 'EFE'.
Bajo el lema de "Especificación para la gestión ética y profesionalización de los Centros Especiales de Empleo", la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM 
) junto con AENOR presentaron hoy en Valladolid dicha herramienta que permitirá a los discapacitados competir de igual a igual en el mundo del trabajo.
El objetivo de la implantación de la "Especificación" es generar más empleo y de mayor calidad, además de garantizar la viabilidad empresarial y el compromiso social de los Centros Especiales de Empleo y hacer que éstos sean innovadores, competitivos y socialmente responsables.
La secretaria de Estado de Empleo del Ministerio de Trabajo , Mari Luz Rodríguez, dijo que el objetivo de la "Especificación" es ser un motor de empleo para los discapacitados con el fin de que éstos puedan tener una vida como los demás.
Rodríguez adelantó que el Consejo de Ministros de mañana aprobará la distribución de 3.100 millones de euros entre las autonomías para que desarrollen las políticas activas de empleo en favor de los parados y faciliten la contratación de orientadores de empleo.
Manifestó también la secretaria de Estado que en las reformas activas de empleo las administraciones han aprendido de los discapacitados que, a su juicio, llevan muchos años en la vanguardia en esa materia.
El presidente de FEACEM, José María Ibañez, insistió en que con la presentación de la "Especificación" "sabremos qué empresas hacen empleo ético y cuáles no".
En FEACEM están representados 440 centros especiales de empleo, empresas de economía social donde más del 70 por ciento de los trabajadores tiene algún tipo de discapacidad.
La "Especificación" les va a permitir aplicar herramientas relacionadas con la gestión empresarial, dotándoles de un marco de profesionalización moderno, competitivo en todas las áreas empresariales, en las relaciones internas y externas, desde el compromiso ético.
Fuente: EFE
