Fundosa Social Consulting de Castilla –La Mancha junto con la Escuela universitaria de Magisteriohan organizado las primeras Jornadas Universitarias de la Discapacidad en Toledo.
La facultad de Económicas de Zaragoza 
ha organizado un seminario para conocer el mundo de la empresa, el empleo y la discapacidad, con los puntos de vista de los empleadores y de las distintas entidades de inserción, informa 'El periódico de Aragón'.
La integración laboral de personas con discapacidad depende de varios factores, que no siempre se conocen lo suficiente. Por este motivo, desde la facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Zaragoza se organizó la pasada semana el primer Seminario sobre Empresa, Empleo y Discapacidad para abordar el tema.
"Hemos querido que nuestros estudiantes conozcan la discapacidad desde el punto de vista de la empresa y los recursos humanos, los mecanismos para una integración de éxito, las figuras del preparador laboral, etc.", explica María José Arcas, profesora titular del Departamento de Contabilidad y Finanzas, y responsable del seminario.
Tras la inauguración a cargo de la directora-gerente de Inaem , Ana Bermúdez, y del decano de la Facultad, José Alberto Molina, los estudiantes asistieron a un conferencia de Juan Royo, vocal de la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa de la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA ). Con el título La discapacidad en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa Royo recordó de forma muy gráfica todo lo que estos trabajadores pueden aportar a la empresa.
El punto fuerte del seminario se desarrolló durante la mesa redonda, en la que intervinieron dos empresas y dos entidades dedicadas a la integración laboral de personas con discapacidad. Daba (Nespresso) y Stylepack son dos de las empresas que cuentan entre su plantilla con personas con discapacidad, aunque desde dos conceptos distintos.
LAS EMPRESAS
En Stylepack la contratación de personas con discapacidad intelectual es mayoritaria, siempre "desde un criterio empresarial". Tal y como explicó su presidente, Pedro Masats, los trabajadores desarrollan tareas de toda índole, incluso manejando maquinaria en las mismas condiciones de seguridad que otro trabajador. Maica Alcón, de Daba Nespresso, explicó que además la integración de estos trabajadores crea buen ambiente entre el resto de la plantilla. La experiencia de ambas empresas demuestra además que se trata de trabajadores muy fieles y que desarrollan su capacidad al máximo.
En ocasiones surge el rechazo social por parte de los clientes, que dudan de la calidad final del producto. Sin embargo, tras ver los resultados y conocer el productor, el resultado suele ser el contrario, de sorpresa y satisfacción.
Desde el otro lado, FSC Inserta , la entidad para el emplo y formación de Fundación ONCE , y Fundación Down Zaragoza dedican su esfuerzo a que la inserción laboral sea correcta. Tanto Lorena Basols, de la primera entidad, como Lourdes Roda, de la segunda, insistieron en que "no se trata de hacer su trabajo" sino de guiarles y enseñar las competencias de su empleo. Para ello, la figura del preparador laboral es clave.
Fuente: El Periódico de Aragón
